17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Arbeitgeber mit Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GPEP GmbH in Limburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten, Teambuildung-Maßnahmen, moderne Arbeitsumgebung und -mittel mit gleichzeitigem Umweltbewusstsein. Das Angebot von Schulungen und die Unterstützung bei Weiterbildungen. Ideen finden Gehör und werden je nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist hier gar nichts! Wenn gemeckert wird, dann auf sehr hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Transparenz, Entscheidungen könnten schneller getroffen werden.
Kommunikation
Tansparenz und Kommunikationswege könnten noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller und fairer Arbeitgeber "Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es auch wieder heraus"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GPEP GmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird wahrgenommen und respektiert, egal in welcher Position man ist. Führungsebene ist immer gesprächsbereit, auch wenn man nicht immer einer Meinung ist, findet man eine akzeptable Lösung.
Gleitzeit, Homeoffice und Firmeneigener Parkplatz finde ich auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr viel Arbeit für eine Person und man muss Überstunden machen, sonst schafft man die Arbeit nicht.
Diese kann man abbauen, indem man drei Tage Überstundenabbau genehmigt bekommt und ab und zu 1-2 Stunden früher geht oder später anfängt.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste mehr qualifiziertes Personal einstellen, damit die einzelnen Arbeitnehmer entlastet werden können
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeits- und Betriebsklima finde ich gut,
es wir viel für den/die Mitarbeiter/in getan
"Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es auch wieder heraus"
Image
Gut
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen gut,
was man selber daraus macht und an sich heran lässt.
Urlaub mit der Abteilung abklären, wurde noch nie abgelehnt.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Webinare, interne und externe Seminare, Weiterbildung wirdgefördert und bezuschusst
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und viele Sonderleistungen, wie jährliches Boni, regelmäßige Gehaltsverhandlungen, Gleitzeit, mehr Urlaubtage als andere Firmen, Firmenfeiern, Trinken, Obst, Businessbike
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran wird mit Hochdruck gearbeitet, es gibt ein ESG-Team (Environmental, Social and Governance)
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen sehr gut.
Es haben sich auch Freundschaften entwickelt.
Jeder hat mal schlechte Tage und es gibt mal Gemecker auf hohem Niveau. Aber man arbeitet im Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleichermaßen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und fair
Mitarbeiter werden teilweise mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
IT auf dem aktuellsten Stand,
Gute Hardware und gute neue Software,
Sehr gute IT-Mitarbeiter immer hilfsbereit,
Schöne Büro- und Meetingräume und auf dem neusten Stand,
Höhenverstellbare Schreibtische, dimmbare Beleuchtung,
Man wird gut eingearbeitet,
Es wird sich gegenseitig geholfen,
Man kann selbstständig arbeiten, Man kann seine Erfahrungen und sein Wissen miteinbringen,
Eine flache Hierarchie
Kommunikation
Kommunikation, sowie die Umgangsformen der Kollegen sind gut. Man hilft sich miteinander und ist respektvoll. Es wir auch von oben gelobt.
Es werden Mitarbeitermeetings gehalten.
Es gibt monatlich einen Newsletter.
Flurfunk funkt hier und da mal wieder, ist aber besser geworden.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt behandelt, vom Azubi bis zum Chef.
Aufstiegschancen im gewissen Maße machbar.
Wiedereinsteiger/innen willkommen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung.
Meine Arbeit ist überwiegend abwechslungsreich und für mich immer interessant und herausfordernd.
Man hat mit vielen verschiedenen Personen und Firmen zu tun.
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Tolles Team und ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GPEP GmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Unterstützung und Veranstaltungen mit allen Mitarbeitern zur Förderung des Zusammenhalts.
Kollegenzusammenhalt
Ist geprägt von Wertschätzung, gegenseitiger Unterstützung und Hilfsbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
neuester Stand der Technik, sehr moderne Büros
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, man hat tolle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich bin zufrieden mit der GPEP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GPEP GmbH in Limburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, auch Frauen in Führungspositionen. Förderung von Quereinsteigern. Jährliche Mitarbeitergespräche. Anwesenheit der Führungskräfte. Wertschätzung, Gehaltsanpassungen, ohne das ich eine fordern musste. Inflationsbonus für alle Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Jammerkultur einzelner Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen die schlechte Stimmung verbreiten, sollten die GPEP verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit den Kollegen, Teamleitern und Abteilungsleitern gut. Ich kann mich den negativen Bewertungen nicht anschließen. Meine Teamleitung und Abteilungsleitungen sind immer ansprechbar und versuchen mich zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Freie Einteilung innerhalb eines Teams möglich. Je nach Teamgröße manchmal schwierig Anwesenheitsquote zu halten. Aber auch hier wurde sehr viel getan in den letzten Jahren und einige Eingeständnisse gemacht. Ich kann mich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Entwicklung sollten klar kommuniziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsbonus für alle Mitarbeiter. Gehalt für Limburg sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Auch über die Teams hinaus vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Meine Teamleitung ist immer da wenn ich sie brauche und auch die Leitungen sind jeden Tag in Limburg. Ich kann jederzeit meine Anliegen anbringen und man merkt, dass unsere Meinung auch den Leitungen wichtig ist. In der Vergangenheit hatte ich hier eher schlecht Erfahrungen. Bei der GPEP besitzen die Leitungen sehr viel Empathie und Fachkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Neues stylisches Büro, gute IT-Ausstattung, leider manchmal Verbindungsprobleme mit der IT. Angekündigte Änderungen sollten auch durchgeführt werden. Leider fehlt hier die Kommunikation wie Umstellung auf outlook.
Kommunikation
Kann überall besser sein. Aber auch hier wird viel getan und die Meinung wird gehört. Seit letztem Jahr auch Info Veranstaltungen der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ja. Interessiere mich aber auch für die anderen Berufe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verbesserungspotential an Stabstellen und Teamleitungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GPEP GmbH in Limburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat uns immer hochwertige und moderne Arbeitsausrüstung und -technologie zur Verfügung gestellt.
Es gab des öfteren Möglichkeiten für Mitarbeiter, ihre Meinung und Feedback einzubringen und es wurde zugehört.
Es gab Zugang zu frischem Trinkwasser aus dem Hahn.
Es gab wöchentlich frisches Obst.
Mitarbeiter hatten die Möglichkeit, unter bestimmten Auflagen ein Fahrrad zu leasen.
Es gab jährlich zur Weihnachtszeit Schokoladenkalender und Weihnachtsmänner.
Der Arbeitgeber hat immer bestrebt Firmenevents zu veranstalten, um die Beziehungen untereinander zu stärken und die Teamdynamik zu fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab eine große Spanne zwischen den Mitarbeitern bei den Gehältern und keine klare und transparente Struktur für die Vergütung, was dazu führte, dass es Ungerechtigkeiten gab.
Die Aufstiegsmöglichkeiten bei dem Arbeitgeber waren begrenzt, besonders wenn keine Leitungspositionen zur Verfügung standen.
Interne Probleme und Missstände wurden oft unter den Teppich gekehrt, anstatt sie offen und transparent anzugehen.
Die Gleichberechtigung hing von der Beliebtheit eines Mitarbeiters ab, anstatt fair und gerecht verteilt zu werden.
Es gab eine große Diskrepanz zwischen der öffentlichen Fassade und dem, was tatsächlich im Unternehmen vorging.
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere und transparente Struktur für die Vergütung einführen, um Ungerechtigkeiten bei der Bezahlung der Mitarbeiter zu vermeiden.
Mehr gezielte Entwicklungs- und Aufstiegsprogramme anbieten, um Talente innerhalb des Unternehmens zu fördern und zu halten. Interne Probleme und Missstände offen und transparent angehen, statt sie zu unterdrücken.
Umweltschutz sollte konsequent umgesetzt werden anstatt das Umweltbewusstsein nur oberflächlich zu zeigen.
Eine Kultur der Gleichbehandlung und Chancengleichheit schaffen, indem sichergestellt wird, dass Möglichkeiten und Unterstützung nicht von der Beliebtheit eines Mitarbeiters abhängen, sondern fair und gerecht verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen waren sehr hilfsbereit und teamorientiert, andere weniger. Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre jedoch tolerierbar.
Image
Es gab eine große Diskrepanz zwischen der öffentlichen Fassade und dem, was tatsächlich im Unternehmen vorging. Dies hatte negative Auswirkungen auf die Moral und das Engagement der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es gab die Möglichkeit Gleitzeit mit festen Kernarbeitszeiten und gelegentlichen Homeoffice zu nutzen, jedoch wurde oft erwartet, im Büro präsent zu sein und die Möglichkeit des Homeoffice wurde insgeheim nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab zwar Maßnahmen zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks und zur Förderung einer nachhaltigen Umwelt, jedoch wurden sie an manchen Stellen nicht konsequent umgesetzt und teilweise sogar widersprüchlich gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab nur begrenzte Möglichkeiten für den Aufstieg innerhalb des Unternehmens, besonders wenn keine Leitungspositionen zur Verfügung standen. Dies hatte zur Folge, dass viele talentierte Mitarbeiter das Unternehmen verließen, um ihre Karriere anderswo fortzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsbezogen
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung und die moderne Technologie, die zur Verfügung gestellt wurden, waren von sehr guter Qualität
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Während einige Mitarbeiter überdurchschnittlich verdienten, verdienten andere deutlich weniger. Es gab keine klare und transparente Struktur für die Vergütung, was dazu führte, dass es Ungerechtigkeiten gab. Eine Möglichkeit, dies zu verbessern, wäre es, für bestimmte Positionen einen Preisrahmen festzulegen, innerhalb dessen jeder Mitarbeiter verhandeln kann, wodurch die Gleichheit zwischen den Mitarbeitern gestärkt würde.
Gleichberechtigung
Es schien, dass die Möglichkeiten und Unterstützung, die ein Mitarbeiter erhielt, stark davon abhängig waren, ob er oder sie von Vorgesetzten und Kollegen gemocht wurde. Es gab keine offensichtliche Diskriminierung, jedoch einige Fälle von ungleicher Behandlung und mangelnder Chancengleichheit. Dies könnte dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich ungerecht behandelt fühlen und ihre Leistung beeinträchtigen.
Interessante Aufgaben
Weites Spektrum an interessanten Aufgaben
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Für den Kreis Limburg-Weilburg ganz in Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GPEP GmbH in Limburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sind Leitungspositionen fehlbesetzt. Fehlende soziale Kompetenzen.
Kommunikation
teilweise fehlende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber mit viel Potenzial
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei GPEP GmbH in Limburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes, hilfsbereites und junges Team.
Karrierechancen
Junges Unternehmen was super schnell wächst und wo man sich mit Willen auch einbringen kann. Möglichkeit der Ausbildungsverkürzung ist gegeben.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Nach Tarifvertrag
Spaßfaktor
Super cooles und lustiges Team mit den man viel Spaß hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird direkt im Team aufgenommen und bekommt eigene Aufgaben zugeteilt. Man hat nie das Gefühl nichts zu tun zu haben und wird in alles eingebunden.
Variation
Jedes halbe Jahr wird rotiert, d.h. Man kommt in eine andere Abteilung.
Respekt
Man wird direkt ins Team aufgenommen und bekommt auch den vollen Respekt entgegengebracht!
Die Ausbilder
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Guter Arbeitger, nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GPEP GmbH in Limburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Allen Mitarbeiter wurde es möglich gemacht in der Krisenzeit im Homeoffice zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, mit denen man auch außerhalb der Arbeit was unternimmt
Image
Wir haben viele neue Kollegen durch Werbung von Mitarbeitern bekommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, keine Zeiträume mit Urlaubsperre
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Seminare auf dem neusten Stand gehalten und können sich aber auch weiter entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Mitarbeiter die es nicht mehr lange bis zur Rente haben, werden noch eingestellt und werden vom Team gut aufgenommen
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, teilweise komplett renovierte Büros
Kommunikation
Informationen könnten teilweise etwas schneller weitergegeben werden
Gleichberechtigung
Hier wird keiner Diskriminiert. Wenn die Qualifikationen passen bekommt jeder eine Chance.
Interessante Aufgaben
Interessante und Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Netter Arbeitgeber. Junges Unternehmen in das man sich noch einbringen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GPEP GmbH in Limburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, junges Unternehmen in dem neue Ideen Willkommen sind
Work-Life-Balance
Stundenkonto, Kernarbeitszeit, flexible Arbeitszeit, Zusatzurlaub an Fastnacht
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßge Weiterbildungen in den einzelnen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Cola, Milch), regelmäßig frisches Obst und im Sommer Eis. Verschiedene Firmenfeiern. Kleine Aufmerksamkeien an Ostern, Weihnachten und Geburtstagen. Gute Bezahlung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, mit denen man auch nach Feierabend gerne noch was unternimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis kurz vor der Rente. Alles dabei. Es kommt auf die Qualifikationen und den Menschen an.
Arbeitsbedingungen
MAC, größtenteils helle, frisch renovierte Büroräume, in jeder Etage eine Küche mit Mikrowelle, teilweise mit Kochgelegenheit und Backhofen.
Kommunikation
Teilweise Abteilungsmeetings. Hin und wieder Abteilungsleitermeeetings, Firmenmeetings könnten öfter vorkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen, bei dem man gerne arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GPEP GmbH in Limburg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird momentan meines Erachtens noch nicht wirklich drauf geachtet.
Arbeitsbedingungen
Leider ziemlich laute Umgebung, aber ansonsten gut!
Kommunikation
Hier gibt es noch etwas Verbesserungsbedarf. Der Flurfunk ist leider stark ausgeprägt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GPEP durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden GPEP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GPEP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.