Jeden Tag eine neue Überraschung
Verbesserungsvorschläge
Erst denken, dann handeln.
Arbeitsatmosphäre
Viel Spaß bei der Arbeit, auch wenn die internen Teams nicht als solche zusammenarbeiten. Die Unerfahrenheit in der Entwicklung führt zu unnötigem Stress. Zudem sind einige Mitarbeiterinnen falsch und vergiften so die ganze Stimmung im Team.
Kommunikation
Teammitglieder reden teilweise nicht mit einander. Nötige Meetings werden nicht abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Super Leute, blos leider weiß kaum einer was er tut, da fast alles Quereinsteiger oder Auszubildene sind.
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich findet statt. Es wird aber nicht darauf geachtet, wie viele Überstunden durch einzelne Mitarbeitet gemacht werden und dass ein Freizeitausgleich bei der hohem Amzahlt nicht mehr möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Blinder Aktionismus, ohne Beachtung der Möglichkeiten oder interner Absprache.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir haben Deine Bewertung gelesen. Da Du offensichtlich ein ehemaliger Kollege von uns bist, finden wir es Schade, dass Du Deine Kritik nicht geäußert hast, als Du noch bei uns warst. Wir sind und waren immer offen für konstruktive Feedbacks unserer Kollegen und auf diese angewiesen. Nicht zuletzt sind genau hierdurch Dinge wie agiles Projektmanagement, flache Hierarchien, gemeinsame Weiterentwicklung der Unternehmens-Vision und -Kultur, um nur einige zu nennen, entstanden. In der Bewertung fehlen wichtige Hinweise, was genau wir bei uns verbessern können. Auch entsprechen leider einige Aussagen nicht der Wahrheit. Wir würden uns über eine anonyme E-Mail an frankfurt@gpm-agency.net freuen, so dass eine Möglichkeit besteht, die angesprochenen Punkte anzugehen.