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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Dass es stets sich weiterentwickelt, der familiäre Umgang und Zusammenhalt.
Jeder hat seine Macken und Problemchen so hat es jede Firma Weltweit. Dennoch persönlich habe ich nichts gegen zu sagen.
Alle tragen dazu bei dass man sich dort wohl fühlt.
Ich würde es weiter empfehlen.
Es ist ein kleiner Team deswegen denke ich sind max 2 am Stück eine Vernünftige Sache.
Industrie angemessenen Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Wer was damit mach ist jeden einzelnen überlassen.
Es ist eine talentierte bunte internationale Truppe! Man hält zusammen und geht durch dick und dünn. Die die immer nur Konkurrenzgetrieben waren haben die Firma verlassen da so was bei GPM einfach nicht existiert! Es ist wie eine Familie wo jeder auf jeden Aufpasst!
Man bekommt immer die Chance sich selbst und seine Ideen einzubringen!
Die Räumlichkeiten sind echt cool und auch wenn manchmal es etwas lauter werden kann, man kann immer was sagen und jeder hat Verständnis für. Technik aufm neusten Stand, wenn man etwas braucht und es nicht vorhanden ist wird es besorgt. fertig! :)
Kommunikation ist so wie so einer der größten Schwierigkeiten der Menschheit! There is always plenty of room for improvement everywhere in the world !!!
Alle können immer und solange sie selbst dem Mund aufmachen alles sagen was einem wichtig ist und die individuelle Meinung der Leute wird geachtet!
Es gibt viel zu tun und das ist gut so!
dass man sich hier weiterentwickeln kann und das das Arbeitsklima so entspannt ist. Wenn man bereit ist, kann man unendlich viel lernen.
dass durch die sehr flachen Hierarchien nicht immer klar wird wen man im Fall XY ansprechen muss.
– Atmosphere ist sehr gut
– durch flache Hierarchien ist ein offenes Wort immer möglich
– Es gibt täglich frisches Obst
– Kaffee ist umsonst
– Die Pause verbringt meist zusammen und nicht allein
– Ich würde das Unternehmen weiterempfehlen und arbeite gerne dort
– Image ist noch in der Mache
– Urlaub in der Regel maximal 2 Wochen am Stück (mehr nur nach Genehmigung)
– Es gibt Freizeitausgleich für Überstunden
– Es gibt Förderprogramme
– Aufstieg im Beruf ist möglich
– Gehalt ist leicht überdurchschnittlich für die Branche
– Alles in eine Mülltonne
– Respektvoller Umgang
– Hilfsbereit
– In der Regel auch für einen Spaß zu haben
– Alter spielt keine Rolle
– Es gibt Kollegen über 45
– Zielvorgaben sind realistisch
– Konfliktverhalten ist positiv
– Anweisungen sind freundlich und verständlich
– Räume offen und angenehm
– Technik auf dem neusten Stand
– Lärmpegel bei offenem Fenster recht hoch
– Lärmpegel bei geschlossenem Fenster sehr gering
– Beleuchtung könnte im Winter heller sein
– Es gibt regelmäßig Meetings (manchmal sogar zu viel)
– Kollegen kann man direkt ansprechen
– duzen ist Knigge
– Team ist international, daher läuft die Kommunikation auch mal auf englisch
– Absolut vorhanden
– Abwechslungsreich
– Vielseitig
– In Hochphasen oft nur mit Überstunden zu bewältigen
– durch den Tätigkeitsbereich gibt es immer wieder neue Sachen zu lernen
Viele Mitarbeiter kurz vorm Burnout, hohe Fluktuation, sehr viel Stress, sehr schlechtes Management. Team trotzdem nett, tolle Menschen, tolles Obst in der Küche. Es liegen WELTEN zwischen der Führung in FFM und der Schweiz. FFM ist mMn nicht zu empfehlen, Schweiz macht dagegen einen klasse Eindruck.
Wenn einen alle im Team mögen, ist theoretisch alles gut, teilweise war das sogar die tollste Arbeitsatmo, die ich jemals erlebt habe. Trotzdem: Durch den Stress halten immer alle zusammen - ggf auch mal gegen die eigenen Kollegen. Es wird ständig nach einem Sündenbock gesucht, der dafür verantwortlich ist, dass irgendwas nicht läuft. Giftig.
die Schweizer reißen es raus.
Wenn man sich durchsetzt ist sie ganz gut. Wenn man schwach wird und Überstunden macht, weil ja alle Überstunden machen: schwindend. Flexibele Arbeitszeiten gibt es nicht (nur nach hinten offen)
Angeblich gibt es ganz tolle, Workshops werden oft besucht, viele Bücher liegen rum, ich habe viel gelernt. ...andere KollegInnen beschweren sich, dass sie in einen Arbeitsbereich gedrängt wurden, in dem sie sich alles anlernen mussten, anstatt in dem zu arbeiten und Erfahrung zu sammeln, den sie studiert haben. Das sieht jetzt in Bewerbungen blöd aus, weil sie kaum Arbeitsproben haben/eingerostet sind und im neuen Bereich ja auch nur "angelernt" sind.. kann verstehen, dass man sich da verarscht vorkommt.
"genügend" In Frankfurt stellen sie gerne Leute ein, die das eigentlich noch nicht können. Denen kann man natürlich weniger bezahlen und dann drauf hoffen, dass sie sich alles schnell anlernen..
Gut?
Das Team macht GPM aus, leider halten es nur die wenigsten lange genug aus.
KEINE Kollegen 45+
Inkonsequent, kumpelhaft, nicht an den Menschen interessiert, Spaßvogel
Ganz tolles Büro
Manchmal merkt man eine Sprachbarriere, wenn jemand nicht so gut Englisch kann.
gut
schwankt stark zwischen sich wiederholenden, langweiligen Tätigkeiten und kreativsten, spannenden Problemlösungen
Erst denken, dann handeln.
Viel Spaß bei der Arbeit, auch wenn die internen Teams nicht als solche zusammenarbeiten. Die Unerfahrenheit in der Entwicklung führt zu unnötigem Stress. Zudem sind einige Mitarbeiterinnen falsch und vergiften so die ganze Stimmung im Team.
Freizeitausgleich findet statt. Es wird aber nicht darauf geachtet, wie viele Überstunden durch einzelne Mitarbeitet gemacht werden und dass ein Freizeitausgleich bei der hohem Amzahlt nicht mehr möglich ist.
Super Leute, blos leider weiß kaum einer was er tut, da fast alles Quereinsteiger oder Auszubildene sind.
Blinder Aktionismus, ohne Beachtung der Möglichkeiten oder interner Absprache.
Teammitglieder reden teilweise nicht mit einander. Nötige Meetings werden nicht abgehalten.
Wir haben Deine Bewertung gelesen. Da Du offensichtlich ein ehemaliger Kollege von uns bist, finden wir es Schade, dass Du Deine Kritik nicht geäußert hast, als Du noch bei uns warst. Wir sind und waren immer offen für konstruktive Feedbacks unserer Kollegen und auf diese angewiesen. Nicht zuletzt sind genau hierdurch Dinge wie agiles Projektmanagement, flache Hierarchien, gemeinsame Weiterentwicklung der Unternehmens-Vision und -Kultur, um nur einige zu nennen, entstanden. In der Bewertung fehlen wichtige Hinweise, was genau wir bei uns verbessern können. Auch entsprechen leider einige Aussagen nicht der Wahrheit. Wir würden uns über eine anonyme E-Mail an frankfurt@gpm-agency.net freuen, so dass eine Möglichkeit besteht, die angesprochenen Punkte anzugehen.
Wir haben Deine Bewertung gesehen. Wir sind und waren immer offen für konstruktive Feedbacks unserer Kollegen und auf diese angewiesen. Nicht zuletzt sind genau hierdurch viele Dinge in unserem Unternehmen entstanden bzw. verändert worden.
Leider hast Du weder Angaben zu Deinem Jobstatus noch zu Deiner Rolle im Unternehmen gemacht. Auch hast Du es leider versäumt die für uns so wichtige Kommentarfunktion zu nutzen. In Deiner Bewertung fehlen somit wichtige Hinweise, was genau wir bei uns verbessern können.
Wir würden uns über eine anonyme E-Mail an frankfurt@gpm-agency.net freuen, so dass eine Möglichkeit besteht, kritisierte Punkte anzugehen.