Hausverwaltung mit Potenzial aber ohne ehrlichem Wille zur Veränderung/Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
zwei Tage die Woche Homeoffice; selbstverantwortliches Arbeiten; kleines familiäres Team; vielseitiges Arbeitsumfeld; regelmäßige Teamevents
Verbesserungsvorschläge
Offenheit gegenüber Veränderungen/Verbesserungen und Kritik; Proaktive Kommunikation; Bedürfnisse der Mitarbeiter stärker wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
keine Anerkennung der erbrachten Leistung; Fehler werden deutlich hervorgehoben
Kommunikation
keine regelmäßigen Meetings; keine konsistente Kommunikation von allgemeinen Informationen oder Arbeitsabläufen
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, leidet aber unter den anderen Rahmenbedingungen
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung, aber Gleitzeit und Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
konfliktscheu; verschlossen; oft fehlende Empathie; keine proaktive Kommunikation
Interessante Aufgaben
bedingt Einfluss auf die Aufgabenverteilung
Gleichberechtigung
Frauen werden auch in Teilzeit beschäftigt; Frauen als Führungskraft
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung vorhanden, jedoch nur wenn Gehaltswünsche dem nicht entgegen stehen
Arbeitsbedingungen
gute Verkehrsanbindung; Büro ist in die Jahre gekommen; IT-Ausstattung ist ok aber fehleranfällig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mails werden zum Teil noch gedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
im branchenverhältnis fair
Image
positive Außendarstellung nimmt in den letzten Jahren immer weiter ab
Karriere/Weiterbildung
nur möglich, wenn man sich als Mitarbeiter aktiv selbst darum bemüht