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Unternehmenskultur

Chemnitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gpp chemnitz gesellschaft für prozeßrechnerprogrammireung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gpp chemnitz gesellschaft für prozeßrechnerprogrammireung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gpp chemnitz gesellschaft für prozeßrechnerprogrammireung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

Intransparent sein oder Ängstlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

moderne büros, teilweise veraltete technik, viele regeln gängeln mitarbeiter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

geht so, bis man von der meinung der geschäftsführung abweicht, dann erfolgt keine kommunikation mehr.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine problem, sehr gute kolleg:innen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gut durch gleitzeitangebot

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vier-augen gespräche gab es quasi nicht mit der geschäftsführung, alle worte muss man auf die goldwaage legen, abweichende meinung nicht erwünscht

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

interessante aufgaben sind vorhanden, leider nicht immer gut verteilt

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