2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausgezeichnete Kollegialität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, interessante Aufgaben, direkter Mandantenkontakt, kurze Wege, gute Vertrauensbasis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise intransparente Kanzleiführung (wurde zuletzt durch die Einführung eines wöchentlichen Jour Fixe deutlich verbessert)
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation unternehmerischer Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fürchterliche Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GF komplett austauschen.
Image
Hire-und-Fire-Mentalität. (Beim Vorstellungsgespräch am besten fragen, zum wievielten Mal die angebotene Stelle in den vergangenen 3 Jahren besetzt wurde.)
Würde das Unternehmen nur Personen empfehlen, die Freude am Umgang mit ausgeprägt schwierigen Charakteren und an durchkodifizierter Kommunikation haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt.
Vorgesetztenverhalten
Manipulative GF. Neueinsteigern dem Anschein nach sehr freundlich und zugewandt, dem Grunde nach jedoch auf den eigenen Vorteil bedacht. Mit zunehmender Verweildauer wird der Umgangston nicht nur rauer, sondern kann direkt als unmöglich bezeichnet werden.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, dient aber größtenteils der Selbstrepresentation und der Manipulation der Mitarbeiter, daher sollte jede Mitteilung stark gefiltert werden, vor allem, wenn sie unter 4 Augen erfolgt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GR Graner Rechtsanwälte Avocats durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GR Graner Rechtsanwälte Avocats als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.