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Grabower 
Süsswaren 
GmbH 
(Arnstadt)
Unternehmenskultur

Arnstadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grabower Süsswaren (Arnstadt) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grabower Süsswaren (Arnstadt)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grabower Süsswaren (Arnstadt)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht vorhanden

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll man sagen? Es ist ein Kommen & Gehen. Einige Leiharbeiter die neu dazu stoßen werden nicht richtig angelernt, zudem können Sie kein Deutsch. Mit denen,die schon länger hier arbeiten versteht man sich. Loben tut hier länger schon niemand mehr.leider!Hier musst du funktionieren und es können ansonsten bist du raus. Man wir beleidigt u. beschimpft wenn was nicht funktioniert. Ist unter der Gürtellinie.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist zwischen Arbeitskollegen manchmal sehr schwierig vorallem wenn neue Kollegen auftauchen. Führungspersonal zu Arbeiter Naja sehr unfreundlich. Manchmal sehr beleidigent schlimmste wenn die ein auf den kicker haben.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt nicht da, im Gegenteil da wird hinterm rücken über ein hergezogen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtleiter werden zu ausländischen zeitarbeitern sehr unfreundlich u. Beleidigent. Das beleidigent ist ja typisch da drin.

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