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Grace 
Europe 
Holding 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber ohne Plan

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Grace Europe Holding GmbH in Worms gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf die Parkplätze fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber der im Bereich "Personal" keine Ahnung hat, wie man neue Mitarbeiter einarbeitet und motiviert. Es gibt keinen Einarbeitungsplan und wenn einer erstellt werden soll, laufen die Kollegen dagegen Sturm. Als neuer Mitarbeiter wird einem sehr schnell klar, dass man den falschen Arbeitgeber gewählt hat.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Hohe Fluktuation im Bereich "Personal" mal ernst nehmen und die Probleme angehen

Arbeitsatmosphäre

- kein Einarbeitungsplan
- hoher Druck
- Kollegen die sich gegenseitig ausspielen
- wenn es eine Führungskraft gab, wird man allein gelassen
- eigene Meinung nicht erwünscht
- Probleme werden ignoriert
- Firma sucht die "Eier legende Wollmilchsau"
- Hilfe von Kollegen darf man nicht erwarten
- sehr USA lastig
- gruselige Stimmung unterhalb der Kollegen

Kommunikation

- jede Woche mehrere überflüssige Calls, Alibi-Veranstaltungen
- selbst in Calls feinden sich die Kollegen an und man wird "runtergebuttert", Führungskraft hat es ignoriert und so hingenommen

Kollegenzusammenhalt

- man darf auf keine Hilfe hoffen
- Egoismus pur
- ist man mal nicht der Meinung der "alten" Mitarbeiter, wird beleidigt und
gemobbt
- Eingaben aus dem System verschwinden
- Vertrauen untereinander nicht vorhanden
- Zusammenarbeit nicht vorhanden
- Denunzianten im Kollegenkreis

Work-Life-Balance

- Sehr viele Überstunden
- Urlaub wird kurzfristig gewährt

Vorgesetztenverhalten

- Ellenbogengesellschaft ist erwünscht und wird gefördert
- Unerwünschte Mitarbeiter werden rausgemobbt
- Mitarbeitermotivation nicht vorhanden
- Kommunikation nicht vorhanden
- selbst Vorgesetzte waren ne Zeitlang nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Da der Arbeitgeber keinen Plan hat, wie man neue Mitarbeiter einarbeitet, sind die Aufgaben langweilig und erfordern kein großes Können. Es wird schnell langweilig und die Motivation schwindet.

Arbeitsbedingungen

- Büros aus den 80ern
- Ausstattung besteht aus einem Laptop und am Arbeitsplatz aus 2 Bildschirmen
- In Farbe darf nicht gedruckt werden (Sparmaßnahme)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein Chemieunternehmen. Da kann man nicht unbedingt von Umweltbewusstsein sprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

- Tarifvertrag der Chemiebranche
- Betriebsrente
- betriebliche Altersvorsorge

Image

Nach außen hui, innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur mit Vitamin B oder dem "Aussehen"


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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