Kann man keinem empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Alle bleiben lieber zuhause als ins neue Office zu kommen
Kommunikation
Dafür bleibt keine Zeit, da die internen Abläufe nicht funktionieren
Kollegenzusammenhalt
Okay
Work-Life-Balance
Trotz Homeoffice, Gleitzeit und Flexibilität. Am Ende schafft keiner die Arbeit, da viel zu viele Stellen offen sind und nicht nachbesetzt werden
Vorgesetztenverhalten
Mutlos, kraftlos, ideenlos
Arbeitsbedingungen
Seit IQVIA Übernahme sehr grenzwertig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beschränkt sich auf ein paar E-Autos
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung.
Wir sind überaus froh, dass wir mittlerweile quasi durchweg ausgezeichnetes Feedback für unsere Arbeit von unseren Kunden bekommen und auch unter hohem Druck immer wieder zeigen, dass wir liefern. Sprich: Schaffen wir unsere Arbeit? Ich denke schon.
Natürlich entsteht dadurch auch eine sehr hohe Auslastung und wir kämpfen mit (fast) allen Mitteln, um die freien Stellen zu besetzen. Viele neue Mitarbeiter*innen kommen glücklicher Weise auch über Empfehlungen zu uns. Was echt Klasse ist!
Kommunikation und Transparenz ist uns ganz wichtig und es gibt sehr viele Formate in den Teams und im Unternehmen zum Austausch. Die Zeit nehmen wir uns -auch oder gerade wegen der hohen Auslastung.
Zum Thema Vorgesetztenverhalten weiß ich ehrlich gesagt nicht genau, worauf sich die Aussage bezieht. Wie gesagt, Kundenfeedback auch aus den Führungsetagen zeigt ein anderes Bild und Beispiele wie die Umsetzung einer Impfzentren-Softwarelösung in 4 Bundesländern innerhalb weniger Monate zeugt m.E. nicht von Mut- oder Kraftlosigkeit. Und intern? Naja, eigentlich gibt es wenig, was an Neuerungen nicht sofort bei uns umgesetzt wird: Jobrad, Wallboxen, flexible Arbeitszeit, Homeoffice oder der ein oder andere Sonderwunsch ;-)
Alles Gute für die Zukunft!