9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf Bedürfnisse wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Muss angefragt werden
Kommunikation
Sachliches und fachliches wird kommuniziert und zu viel privates
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigentlich ein tollter Arbeitgeber, wäre Mobbing nicht an der Tagesordnung und erlaubt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamübergreifenden Zusammenhalt.
Es arbeiten viele tolle und unterschiedliche Charaktere bei gradient, dies gestaltet den Arbeitsalltag besonders kreativ, offen und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Eine Führungskraft, welche mehrere gute Menschen aus der Firma vertreibt, die eigentlich gar nicht gehen wollten, aber den psychischen Druck und die Hilflosigkeit nicht mehr ertragen können. Darunter leidet auch die Stimmung und der Zusammenhalt im Team extrem. Es werden von der Führungskraft bewusst "Informationen" gestreut um Konflikte innerhalb des Teams zu provozieren.
Leider handelt auch die Geschäftsführung nicht. (Fast komplettes Frauenteam) Da es sich um ein Problem unter Frauen handelt, wird es als Zickenkrieg und Aufmüpfigkeit abgewunken. Die Personalabteilung der Holding Davaso (gradient selbst hat keine Personalabteilung) reagiert nicht auf hilfsuche von Seiten der Mitarbeiter. Schlussendlich bleibt nichts anderes übrig als nach langem Kampf und auf ärztliches Anraten der Schritt zur Kündigung. Inziwschen besteht das ehemals 7 Köpfige Team nur noch aus 2 Personen (inkl. besagter Führungskraft)
Rechtlich empfiehlt es sich hier von Beginn an ein Mobbingtagebuch zu führen.
- Einen vereinbarten Bonus von mehreren tausend Euro wurde ohne Angabe von Gründen nicht ausbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Meine Verbesserungsvorschläge lassen sich gut aus "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:" ableiten.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern, da man zumindest ein tolles Team hat um sich gegenseitig zu Unterstützen.
Work-Life-Balance
Homeoffice, gelegentliche Teamevents bzw. Feiern, Gleitzeit, Überstunden werden ausbezahlt bzw. in Freizeit ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote zu Weiterbildungen, für "Karriere" ist das Unternehmen zu klein.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing durch die Vorgesetzte, welches von der Geschäftsführung ignoriert bzw. verharmlost wird
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, modernes Equipment, Sonderwünsche werden weitestgehend erfüllt
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen. Diese wurden aber durch die alte Geschäftsführung besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und spannend
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Vielen Dank für das Feedback!
Wir sind wirklich ein super Team bei gradient. Das stimmt. Die Türen aller Führungskräfte einschließlich der Geschäftsführung sind offen - immer. Und bei Problemen, das wissen alle Mitarbeitenden, finden wir gemeinsam eine Lösung.
Mobbing wird bei uns natürlich nicht akzeptiert und schon dem Verdacht wird energisch nachgegangen. Der Schilderung nach zu urteilen, vermute ich ehrlich gesagt aber eher andere Probleme, die zur Kündigung geführt haben. In jedem Fall Schade, dass wir nicht geredet haben.
Für die Zukunft alles Gute!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wer hier nicht glücklich ist, wird es wohl nirgendwo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Events obwohl schon echt viel geboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flexibel und offen
Work-Life-Balance
Viel zu tun, aber auch Home Office und Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Wie in der eigenen Familie
Vorgesetztenverhalten
Hands on Mentalität
Kommunikation
Regelmäßige Möglichkeiten in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Absolut. Zum Beispiel Software für Corona Impfzentren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man keinem empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle bleiben lieber zuhause als ins neue Office zu kommen
Work-Life-Balance
Trotz Homeoffice, Gleitzeit und Flexibilität. Am Ende schafft keiner die Arbeit, da viel zu viele Stellen offen sind und nicht nachbesetzt werden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beschränkt sich auf ein paar E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Okay
Vorgesetztenverhalten
Mutlos, kraftlos, ideenlos
Arbeitsbedingungen
Seit IQVIA Übernahme sehr grenzwertig
Kommunikation
Dafür bleibt keine Zeit, da die internen Abläufe nicht funktionieren
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Vielen Dank für die Bewertung.
Wir sind überaus froh, dass wir mittlerweile quasi durchweg ausgezeichnetes Feedback für unsere Arbeit von unseren Kunden bekommen und auch unter hohem Druck immer wieder zeigen, dass wir liefern. Sprich: Schaffen wir unsere Arbeit? Ich denke schon.
Natürlich entsteht dadurch auch eine sehr hohe Auslastung und wir kämpfen mit (fast) allen Mitteln, um die freien Stellen zu besetzen. Viele neue Mitarbeiter*innen kommen glücklicher Weise auch über Empfehlungen zu uns. Was echt Klasse ist!
Kommunikation und Transparenz ist uns ganz wichtig und es gibt sehr viele Formate in den Teams und im Unternehmen zum Austausch. Die Zeit nehmen wir uns -auch oder gerade wegen der hohen Auslastung.
Zum Thema Vorgesetztenverhalten weiß ich ehrlich gesagt nicht genau, worauf sich die Aussage bezieht. Wie gesagt, Kundenfeedback auch aus den Führungsetagen zeigt ein anderes Bild und Beispiele wie die Umsetzung einer Impfzentren-Softwarelösung in 4 Bundesländern innerhalb weniger Monate zeugt m.E. nicht von Mut- oder Kraftlosigkeit. Und intern? Naja, eigentlich gibt es wenig, was an Neuerungen nicht sofort bei uns umgesetzt wird: Jobrad, Wallboxen, flexible Arbeitszeit, Homeoffice oder der ein oder andere Sonderwunsch ;-)
Alles Gute für die Zukunft!
Ein toller Arbeitgeber, der seinen Angestellten reichlich Chancen bietet, sich weiter zu entwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, die auch beim lösen schwieriger Aufgaben behilflich sind.
Vorgesetztenverhalten
Coole Leute, die auf kollegialen Umgang zwischen allen sehr viel Wert legen.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm, da die Gleitzeiten eine flexible Einteilung des Tagesablaufs erlauben.
Kommunikation
Alle Informationen fließen allerdings auch auf mehreren Kanälen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird immer cooler und spannender. Macht immer mehr Spaß.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
würde ich gerne mitgeteilt bekommen, nobody is perfect und Wahrnehmungsproblematik ist immer ein Thema
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die üblichen / menschlichen adrenalinsteigernden Momente alles prima.
Image
3-5 , Tendenz steigend
Work-Life-Balance
Das meine ich ehrlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4-5
Karriere/Weiterbildung
ich denke, gar nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
3,5-4
Umgang mit älteren Kollegen
4-5
Arbeitsbedingungen
persönliches Empfinden, bis auf mein eigenes Zimmer ;-)
Kommunikation
verbesserungswürdig, wir sind kein Startup mehr agieren aber immer wieder so
Gehalt/Sozialleistungen
Das kann immer besser werden aber wer will der darf
Gleichberechtigung
Auf jeden!
Interessante Aufgaben
Ich denke, davon gibt es hier reichlich, normale natürlich auch vorhanden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home-Office, direkt am Standort oder beides
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Vielen Dank für Ihre/Deine Bewertung.
Flexibilität, Teamgeist sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
Keine Angabe
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gradient.Systemintegration durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden gradient.Systemintegration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gradient.Systemintegration als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.