Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gräwe Transport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grausam. Die Führungsebene ist ausschließlich damit beschäftigt, über andere her zu ziehen und alle gegeneinander aufzuhetzen. Arm!
Die meisten sind halt charakterlich schwach ; „JA-Sager“
Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Urlaub wird willkürlich gestrichen, obwohl er bereits genehmigt wurde. Arbeitspensum ist jenseits von Gut und Böse. Wer krank ist wird direkt gekündigt. Die Kündigung wird dann auch gerne mal in nächtlichen Spazierfahrten von der Geschäftsführerin persönlich eingeworfen. So viel Zeit muss sein
Roncalli kann einpacken. Die Darstellung der Führungsebene ist Zirkus-, wenn nicht sogar Hollywoodreif. Absolut unprofessionell. Von willkürlichen Kündigungen bis hin zu Beleidigungen kann man sich hier auf einiges gefasst machen. Hier gehört eine ordentliche Portion Humor dazu, um damit klar zu kommen. Der Oskar geht hier für mich allerdings nach wie vor an die Geschäftsführerin - vom Äußerlichen bis zum Auftreten und schließlich in all ihren unbegabten Handlungen.
Als Auszubildender lernst du hier nix. Für alle Neueinstellungen gilt nach wie vor: die Arbeit, die keiner machen möchte. Hier lernt man nichts. Interessant ist hier höchstens der Sack Reis im Keller
Fairness und Vertrauen ist ein absolutes Fremdwort