Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Graf-Dichtungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab ein wöchentliches Meeting, leider wurden hier aber statt für mich relevante Themen zu besprechen, oft banale und sich immer wiederholende Probleme wie ein nicht ordentlich gemachter Küchendienst diskutiert.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen war eigentlich immer gut. Im Nachhinein finde ich aber einige Kollegen leider genauso problematisch wie einige Vorgesetzte.
Nach Veröffentlichung meiner Bewertung bin ich privat von einem Vorgesetzten kontaktiert worden.
Die Nachrichten dieser Person habe ich so aufgefasst, dass ich meine Bewertung ändern oder gleich ganz herausnehmen soll. Ich hatte das Gefühl manipuliert zu werden und ich habe meine Bewertung natürlich nicht ins Positive verändert und auch nicht gelöscht.
Leider hat sich dadurch meine persönliche Meinung bestätigt, dass die Geschäftsleitung nicht sehr professionell agiert und anscheinend leider auch überhaupt nicht mit negativer Kritik umgehen kann.
Meiner Ansicht nach zu wenig Mitarbeitende für zu viel Arbeit. Aufgabenbereiche sind dadurch etwas verschwommen und unstrukturiert gewesen.
Es hat sich die Atmosphäre geändert hat. Jedoch sind Änderungen nicht immer negativ. Es wird alles auf die Zukunft ausgerichtet und das ist meiner Meinung nach gut und wichtig.
Früher war es deutlich angenehmer für mich in dieser Firma zu arbeiten. Nachdem jemand Neues in die Geschäftsleitung kam, hat sich das Umfeld meiner Meinung nach sehr toxisch entwickelt.