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Graf 
Hardenberg-Gruppe 
Richard 
Gramling 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Außen Hui, Innen Pfui

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Graf Hardenberg-Gruppe Richard Gramling GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstkorb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reicht der Platz nicht

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Zahn der Zeit gehen, jedoch besteht da keine Hoffnung mehr. Die guten Mitarbeiter laufen davon, die Erwartungshaltung ist immer noch, das man Frohsein muss diesen Arbeitgeber zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Es wird durch Führungskräfte nur herabgeschaut, mit einer Arroganz, welche nicht zu rechtfertigen ist

Kommunikation

Per E-Mail Befehle und Anweisungen von Vorgesetzten, aber pro Tag in mehreren Teams-Meetings um zu besprechen was man im nächsten Meeting besprechen kann…natürlich nur unter Führungskräften, um Stress und Arbeitseinsatz vorzutäuschen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind das Einzige, was den Laden zusammenhält, die Zugtiere sind das Herz des Unternehmens, obwohl sie dafür zu wenig Wertschätzung erhalten

Work-Life-Balance

100% Work und 0% Life, die Arbeit steht immer und ausnahmslos vor Familie und Privatleben. 55-60 Stunden Woche bei 6 Tagen. Sollte man als Mitarbeiter die Frechheit besitzen früher zu gehen, gibts noch angenehme Mitarbeitergespräche.

Vorgesetztenverhalten

Eine Absolute Katastrophe. Mit einer Arroganz wird hier an den Mitarbeiter rangetreten und auch klar vermittelt, entweder du spurst oder du gehst. Dem Mitarbeiter wird regelmäßig mitgeteilt, dass er den besten Arbeitgeber und Job auf der Welt, es wird verlangt auf Knien regelmäßig Danke zu sagen. Die Bewertung hier sprechen eine Andere Sprache. Im Verkauf ist man das Mädchen für alles und bekommt von allen Seiten auf den Sack.

Interessante Aufgaben

Dafür kann das Unternehmen nichts, das ist der Job an sich

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, je nach Gesicht

Umgang mit älteren Kollegen

Werden entsorgt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird als Branchenüberdurchschnittlich bezeichnet, ist es auch, da man ja Brachenüberdurchschnittlich viele Stunden ackert. Natürlich hat man auch die Möglichkeit bei 55-60 Stunden ein Gehalt zu VERDIENEN. Jedoch muss einem auch bewusst sein, dass bei einem solchen Gehalt, die Vorgesetzten das Empfinden haben, dass der Mitarbeiter das Gehalt geschenkt bekommt.

Image

Das einzige Glänzende ist ein alt eingesessener Name In der Region und teilweise gute Mitarbeiter, welche die Fassade noch stützen

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, außer der Hersteller fordert Nachweise


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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