Die einen sagen so, die anderen sagen so: Licht und Schatten
Verbesserungsvorschläge
werden ungern gehört
Arbeitsatmosphäre
Viel Personalwechsel sagt denke ich alles...
Kommunikation
Es wird einiges sehr gut kommuniziert, aber das Wesentliche wie Strategie, Werte, Vision etc. wird nicht besprochen. Zudem wird leider vieles auf informellen Kanälen kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten recht gut, nur manche sind mit viel Vorsicht zu genießen. Aber das dauert leider und ist für Manche/n schmerzhaft, herauszufinden, wer ein Kollege ist und wer einen hintenrum anschwärzt. Und anschwärzen wird leider gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Zu viel Samstagsdienst, Überstunden werden nicht vergütet, Wochenenden und Sonn- und Feiertage gehen für Messen und Veranstaltungen drauf. Viel schlechter geht es für Angestellte nicht
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch Lichtblicke, aber eher wenige. Vorgesetzte verhalten sich so, dass man spürt und merkt, dass sie vorgesetzt sind - und nicht wie Kollegen, die einen fordern und fördern.
Interessante Aufgaben
Interessante und herausfordernde Aufgaben sind auch dabei, aber auch viele stupide Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Auf dem Papier gegeben, die Entscheidungen spiegeln dies aber nicht wider.
Arbeitsbedingungen
Wasser und Kaffee umsonst und an heißen Tagen gibt es ein Eis. Ansonsten ist es sehr laut, im Winter kalt und zugig und im Sommer heiß und stickig. Kunden hatten oft Mühe, einen am Telefon zu verstehen bei dem hohen Geräuschpegel. Lärm + Hitze = Stress. Und das Parkplatzthema, manche durften vor dem Haus parken, andere nicht. Und teilweise mussten weite Strecken gelaufen werden - in einer kleinen Ortschaft mit 2000 Einwohnern, auf dem Land - das hat doch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man die Bemühungen und den Fuhrpark betrachtet, sind Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht sehr ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig zu meckern. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen bei positivem Jahresabschluss für alle Mitarbeitenden, das ist schon gut. Nur eben Überstunden und dass man für Entscheidungen wie Hansefit-Kooperation Jahre braucht.
Image
Die einen sagen so, die anderen sagen so.
Karriere/Weiterbildung
In der breiten Masse zu wenig. Einzelne werden gefördert und können/dürfen sich weiterbilden. Andere bekommen keine Möglichkeit.