9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Graf Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top im Insolvenzrecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Graf Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgedanke wird gefördert, soziale Leistungen, Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation von Auftraggeber zu Sachbearbeiter
Arbeitsatmosphäre
abhängig vom Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
abhängig vom Vorgesetzten
Kommunikation
Könnte von den ein oder anderen Mitarbeitern definitiv noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
insb. Insolvenzrecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrönkeHR Managerin
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für die offene, positive Bewertung und Weiterempfehlung - auch wenn Sie nicht mehr bei uns beschäftigt sind. Ihre konkreten Anmerkungen sind für uns sehr wichtig, da sie uns helfen, auch perspektivisch als attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter/innen wahrgenommen zu werden. Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft und persönlich alles Gute.
Herzliche Grüße
Anja Krönke
Sehr interessante und herausfordernde Projekte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Graf Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und Gemeinsam nach vorn
Work-Life-Balance
Projektabhängig
Karriere/Weiterbildung
Wir angeboten, vermisse das aktive Anbieten der Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind in Teilen zu preiswert unterwegs, das schlägt sich im Gehalt wieder. Eher Mittelmaß.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, neue Mitarbeiter werden gern mitgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Gern gesehen und integriert
Vorgesetztenverhalten
Fair, leider sind alle nur zuviel operativ eingebunden.
Kommunikation
Das könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Jede Insolvenz, jede Firma ist anders
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrönkeHR Managerin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für das positive Feedback. Bitte sprechen Sie die kommentierten Themen direkt mit mir, oder Ihrer/m Teamleiter/in oder auch gerne in Ihrem Personalgespräch an. Wir sind offen für jede Anmerkung und kümmern uns darum.
Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße.
Zufrieden mit Anmerkungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Graf Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neues und bestrebt sich wirklich kontinuierlich vorwärts zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung steckt teilweise zu sehr im Tagesgeschäft fest und Führung findet aus meiner Sicht damit zu wenig statt. Wenn Mitarbeiter signalisieren sich im Unternehmen verändert zu wollen, dann wird das zum teil nicht wahrgenommen, die Folge der Mitarbeiter geht (leicht frustiert).
Verbesserungsvorschläge
Eine (finanzielle) Mitarbeiterbeteiligung am Ergebnis wäre schön. Den Mitarbeitern einen anonymen "Kummerkasten" bieten, um den nicht so vernetzten Kollegen eine alternative Kommunikationslösung anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
entspannt trotz manchmal dringender kurzfristiger Fristen
Work-Life-Balance
zum Glück bei Erledigung der Aufgaben in recht freier Einteilung bei entsprechenden Engagement
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für die Kollegen im Steuer- Rechtsanwaltsbereich sicher mehr als ausreichend vorhanden. im Bereich Beratung gibt es leider weniger Weiterbildungsthemen und damit Möglichkeiten. Karriere findet in einer Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft leider nur für Berufsträger statt. Aufgrund flacher Hierarchien gibt es auch so wenig Ebenen um Karriere stattfinden lassen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr, was noch an Sozialleistungen sein kann, gibt es bestimmt auch ein mehr. Im Verhältnis zum Rest der Branche bei den Sozialleistungen sicher gut. Gehalt ist mangels Vergleichs nicht einschätzbar, weil es eben auch nicht die klassischen Steuerberatungsaufgaben umfasst.
Umgang mit älteren Kollegen
fühl mich nicht benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation
Kommunikation
Da wünsche ich mir nach wie vor ein mehr Kommunikation von den Vorgesetzten, es ist je nach Person meist adhoc und auch nicht bis zum Ende. So ein regelmäßiges Zusammenfinden gibt es eher nicht.
Gleichberechtigung
kann keine Nachteile erkennen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch die verschiedenen Mandate, Branchen und Insolvenzverfahren oder lebenden Beratungsmandaten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber -auch für Mamas-
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Graf Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Dresden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Jederzeit ein offenes Ohr, gute Kommunikation und in kürzester Zeit der Umstieg zum Home Office...für JEDEN Mitarbeiter!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier gibts nichts zu erwähnen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hat alles in seiner Macht stehende getan!
Arbeitsatmosphäre
Hier fühlt man sich wohl!
Image
Hier fragt man zehn Leute und bekommt zehn Meinungen! Hier lest ihr meine!
Work-Life-Balance
Angenehme Kernarbeitszeiten und somit trotzdem Vollzeit bei Kinderbetreuung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv noch ausbaufähig, aber hängt auch vom MA ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer - aber es gibt ein Casino fürs Mittag, Wasser und Kaffee bis zum umfallen und jedes Jahr zwei Firmenevents!
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so tolle Kollegen gehabt. Natürlich gibts auch hier schwarze Schafe, aber die sollten man einfach ausblenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibts keinerlei Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist immer ansprechbar und für deine MA da. Aber natürlich hat auch er mal einen schlechten Tag. Eben ein Mensch und kein Roboter.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Jedes Jahr gibts ein MA-Gespräch, aber auch zwischendurch kann man mit seinen Problemen zu den Chefs gehen.
Gleichberechtigung
In der Chefetage sitzt nur eine Frau und unzählige Männer. Aber das war auch schon anders...deswegen abwarten was die Zeit bringt.
Interessante Aufgaben
Meistens sind die Aufgaben vielfältig und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Betriebsfortführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Graf Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Dresden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Einsatz, Engagement, Verständnis
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
fällt mir gerade nicht ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
die Kinder übernehmen ;-) Arbeitszimmer anbauen ..., nein es wird alles soweit es die Möglichkeiten zulassen ermöglicht
Arbeitsatmosphäre
sehr offen und Kollegial
Work-Life-Balance
sehr ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
gibt oft die Möglichkeit in seinem Bereich sich weiterzubilden
Kommunikation
da muss weiterhin kontinuierlich daran gearbeitet werden
Interessante Aufgaben
neue Branchen, Unternehmen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mittelmaß in allen Belangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Graf Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Dresden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sind nie da.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Graf Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter in einem Dienstleistungsunternehmen sollte im Vordergrund stehen, da dieser das größte Asset darstellt. Neuen Mitarbeiter sollte eine Art Mentor an die Seite gestellt werden. Des Weiteren sollten Wochenabstimmungen eingeführt werden. Zu dem wäre ein regelmäßiges Feedback durch den/die Vorgesetzten hilfreich. -> Vorgesetzte sollten vor allen in Personalführung geschult werden
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter kämpft für sich. Kein Team-Spirit.
Work-Life-Balance
Ein Work-Life-Balance System ist mir nicht bekannt. Es gab keine flexible Arbeitszeiten; Home-Office etc.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, gibt es keine Zielvereinbarungen, Pläne für den Mitarbeiter. Kein aktives Handeln durch den Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
- kein regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten
- kein regelmäßiges Feedback zu Projekten
- keine offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
- Vorgesetzte bereiten sich bei Personalgesprächen schlecht vor - der Mitarbeiter steht in der Prioritätenliste nicht an oberer Stelle
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern/zeitgerecht ausgestattet
Kommunikation
- kein laufendes Feedback zu Arbeitsleistungen
- keine laufenden Projektabstimmungen
- neue Mitarbeiter haben keine festen Ansprechpartner; keine Einweisung in Aufgabenfelder
- kein abteilungsübergreifender Austausch
Interessante Aufgaben
- keine klare Aufgabenstellung für den Mitarbeiter; Ziele werden nicht definiert;
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Graf Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Graf Treuhand GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Graf Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Graf Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Graf Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Graf Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.