Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grafenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kurze und direkte Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter.
Man erfährt alle für die Arbeit relevanten Informationen.
ein Träumchen: als junges und innovatives Team halten wir zueinander und unterstützen uns auch untereinander. Auch darüber hinaus nimmt jeder Rücksicht aufeinander und hat für jeden ein offenes Ohr. Probleme werden offen angesprochen und kommuniziert.
Top, kurzfristige Urlaubsplanungen sind nach Rücksprache mit den Arbeitskollegen möglich, auf die Familie wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung, da es auch die Möglichkeit eines Gleitzeitmodells gibt.
Unser Vorgesetzter tritt jedem unvoreingenommen gegenüber auf und behandelt alle mit vollstem Respekt. Es herrscht immer ein offenes Ohr, gerade im Bezug auf Projektausarbeitungen und Lösungsfindungen. Darüber hinaus werden viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung genutzt: die persönlichen Schwächen werden gestärkt und bestehende Stärken manifestiert. Der Vorgesetzte bevorzugt die direkte Kommunikation und spricht Kritik offen und ehrlich aus. Eine Vertrauensperson in jeder Hinsicht
-Versicherungsanalysen
-Kundengespräche
-Ausschreibungen
-Recherchen
-Weiterbildungen
-direkte Kundenbetreuung
die Arbeitsatmosphäre ist ein Traum: ein junges und motiviertes Team, welches stark zusammenhält und sich auch Freundschaften daraus gebildet haben. Läuft etwas nicht nach Plan oder gibt es Beschwerden, so wird es im Team offen kommuniziert, um daraus seine eigenen Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten für die Zukunft zu ziehen.