6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsalltag ist nicht immer leicht, jedoch zusammen schaffen wir es! Eigenständiges Arbeiten wird hier gefördert.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikation auf allen ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt, Work-Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life Balance ist in Punkt an dem gearbeitet werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen kann man Ziele erarbeiten und da gemeinsam auch lachen
Work-Life-Balance
Daran müssen wir noch arbeiten...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb und Außerhalb werden viele Mitarbeiter Interaktionen durchgeführt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein Anliegen hat, wird es oft nicht ernst genommen. Passt es gar nicht ins Bild der Geschäftsführer, wird man mundtot gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen die sich Tag für Tag den A..... Für diese Firma aufreißen, wissen wie der Hase läuft. Man sollte vermehrt auf diese Leute hören, anstatt immer nur die Leute ins Boot zu holen die zu allem Ja und Amen sagen. Bezahlt die Leute anständig und fair, dann kommt der Rest von ganz alleine.
Arbeitsatmosphäre
Älteren Kollegen wird immer Recht gegeben, ganz egal ob das stimmt oder nicht.
Image
Man ruht sich auf das gute Image von früher aus, das dies nicht mehr so dolle ist, möchte man nicht wahrhaben.
Work-Life-Balance
Viel arbeiten ist okay, aber Überstunden abfeiern geht nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man hält die leute lieber klein anstatt diese zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was in dieser Firma Spaß gemacht hat.
Kommunikation
Ist gefühlt nicht existent
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die man leisten muss, völlig unterbezahlt.
Suchst Du einen tollen, sozial kompetenten und modernen Arbeitgeber sowie gute Verdienstchancen? Dann bleib blos fern!
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wird besten Falls durch die Kollegen generiert.
Image
Man beruft sich auf ein Image von vor 30 Jahren...
Work-Life-Balance
ist ein generelles Problem!
Karriere/Weiterbildung
dem geschuldet, dass das Unternehmen nicht wachsen will und in absehbarer Zeit geschluckt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Freundlich ausgedrückt: deutlich hinter vergleichbaren Unternehmen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Inkompetenz wird von oben vorgelebt...
Kollegenzusammenhalt
ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut respektlos!
Vorgesetztenverhalten
Zusagen, Versprechungen, etc. werden nicht eingehalten. Schuldige werden immer unten gesucht. Unfähig zur Selbstreflexion. Kritikunfähig und nachtragend!
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grafschafter Autozentrale Heinrich Krüp durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Grafschafter Autozentrale Heinrich Krüp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grafschafter Autozentrale Heinrich Krüp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.