4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Grafschafter Krautfabrik Josef Schmitz KG Vorstellungsgespräche
Grafschafter
Krautfabrik
Josef
Schmitz
KG
Meckenheim
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,3
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Wer sich für eine Mitarbeit bei der Grafschafter Krautfabrik KG entscheidet ist selbst Schuld.
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter supply chain management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Bewerber / die Bewerberin auch im Vorstellungsgespräch wertschätzen. Das Auftreten der beiden Gesprächspartner innen war durch stetige Unprofessionalität und Respektlosigkeiten geprägt, welche mir im Laufe meiner bisherigen Karriere noch nicht begegnet sind. Man fühlt sich durch die respektlose Behandlung während des gesamten Bewerbungsprozesses weder wertgeschätzt noch respektiert. Um ein mittelständisches Unternehmen erfolgreich führen zu können, sollte man grundsätzlich das Fundament eines Unternehmens - die Mitarbeiter:innen - durch qualifiziertes Führungspersonal anleiten. Menschen, die ihre (meiner Wahrnehmung nach) vorhandenen Minderwertigkeitskomplexe durch eine schlechte Führung sowie inkompetente Vorstellungsgespräche kompensieren wollen, sind in solchen Unternehmen fehl am Platz. Ich empfehle der Geschäftsführung an dieser Stelle die Personalleitung durch kompetentes Personal auszutauschen um so das Fundament des Unternehmens zu schützen. Hierbei ist es meines Erachtens notwendig, eventuelle Titel (welche sowieso nur zur Kompensation von Komplexen dienen) ggfs. außer acht zu lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bereits am Telefon frech, überfordert, überheblich und unfähig.
Bewerber/inHat sich 2020 als Abfüllung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personaler austauschen und mit Leuten ersetzen die wissen wie Personalbeschaffung geht.
Es gibt garkeinen "Fachkräftemangel" eher Personaler die nicht in der Lage sind die richtigen Leute einzustellen.
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Von der Einladung bis zum Vorstellungsgespräch einfach nur Unverschämt
Bewerber/inHat sich 2019 als Allrounder Abfüllung/Lager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Statt ehrlichkeit nur vorzugaukeln auch wirklich mal ehrlich mit den bewerbern umgehen.
-Absage wortwörtlich --> Zu unserem Bedauern müssen wir Ihnen mitteilen das wir Ihnen keinen Positiven bescheid geben können. Wirklich ein schlechter witz diese Firma .
Bewerbungsfragen
Warum werde ich überhaupt zum Vorstellungsgespräch eingeladen wenn ich angeblich nicht die Vorrausetzungen für die zu besetzende Stelle mitbringe und das obwohl ich eine Ausbildung im Lagerbereich absolviert habe?
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Professionalität des Gesprächs
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Eine einzige Katastrophe. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von diesem Laden!
Bewerber/inHat sich 2019 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Schreiben. Einfach nur unfassbar peinlich wie real.
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Wertschätzende Behandlung
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