10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hilfsbereitschaft der Kollegen
Keine Kommunikation! Zu viel Kontrolle! Vorgesetzte teilweise nicht vom Fach!
Faire Behandlung zu guten MA, Ängste vermeiden
Jeder hat die Chance etwas beizutragen und auch zu ändern.
Durch die Flexible Gleitzeit klappt wunderbar!
Der Betriebsleiter ist dabei sehr kritikfähig und heißt die Vorschläge der Mitarbeiter jederzeit Willkommen.
Flexible Gleitzeit, Home Office, Fitnessraum, Wellpass
An der ein oder anderen Stelle darf die Kommunikation noch etwas besser werden.
Sozialleistungen und Ausstattung der Arbeitsplätze.
Eigentlich nicht viel, außer vielleicht den Streß durch das tägliche Produkt. Aber das ist halt bei einer Zeitung so.
Passt. Mit allen Kollegen, zu denen ich direkten Kontakt habe, passt der Umgang. Natürlich gibt es auf Grund der Schichten auch Mitarbeiter, die man selten oder nie sieht.
Wird als seriöser Arbeitgeber wahrgenommen, wenn ich innerhalb des Freundeskreises berichte.
Passt, es gibt immer mal die Möglichkeit, bei Bedarf mal früher zu gehen und die Zeit vorzuarbeiten oder nachzuholen.
Je nach Position unterschiedlich. Was immer geht ist Zusatzaufgaben wahrzunehmen. Dies auch gegen entsprechendes Entgelt, wenn man wirklich neue Aufgaben übernimmt. Man muss dann halt aber auch selbst mal fordern.
Gehalt ok und es gibt viele zusätzliche Leistungen die in Anspruch genommen werden können. Man muss es halt auch nutzen.
In der Abteilung super und außerhalb auch keine Klagen.
Mir sind keine Probleme bekannt.
Für meinen eigenen OK, mit den anderen keine großen Berührungspunkte in Bezug auf direkte Anweisungen.
Super. Höhenverstellbare Tische, neuer Pausenraum, Fitnessraum!
Deutlich verbessert. Es gibt jetzt sogar eine interne Mitarbeiterzeitschrift.
Sollte heute überall selbstverständlich sein!
Ja, immer was Neues. Manchmal leider nur mit kurzem Vorlauf, aber das ist wohl dem täglichen Produkt geschuldet.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, Home office, Unterstützung Kinderbetreuung
Weiterbildung wird aktiv gefördert
13. Gehalt, Betreuungszuschuss, pünktlich
So verdient kununu Geld.