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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Graitec Innovation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Graitec Innovation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Graitec Innovation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre in meiner Abteilung war sehr gut, Atmosphäre in der Gesamt-Firma war eher schlecht

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

abhängig vom Geschäftsführer: von sehr schlecht bis gut

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gut innerhalb der eigenen Abteilung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführer kommen und gehen, Verhalten war teilweise unterirdisch

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kennt die Ziele des Unternehmens, in Deutschland und weltweit. Es wird zielstrebig und mit großem Teamgeist daran gearbeitet. Manchmal auch viel Druck. Meistens aber ok.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut.
Monatliche Hands-On Meeting des CEOs, in denen der aktuelle Status des Unternehmens dargestellt wird. Weitere Updates in regulären Telkos im Vertrieb und im gesamten deutschen Team.

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