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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie anfangen
Keine Motivation, kranke leitende Angestellte
Neuer Hoteldirektor
Mobbing
Gubtces nicht
Gegeneinander gearbeitet
Sehr schlecht
Arbeiten nur kranke Mitarbeiter
Keine
Garnicht
Gibt es micht
Nichts
Unfair
Die sollen FAIR sein und nicht immer dir Seite des Managements zu Zuhörern und Glauben
Keine richtige Kantine oder Raucherplatz für
Mitarbeiter
Zwischen normalen Mitarbeitern ist ok
Sehr schlecht und sehr dominant und aggressiv
Top-Management hören und glauben den normalen Mitarbeitern nicht trotz gleiche Aussage
Es gibt nichts positives
Ein Hoteldirektor sollte wissen,was in den Abteilungen passiert, und nicht wegsehen
Keine Mitarbeiterführung,keine Qualifizierung um diesen Bereich nur annähernd zu führen, wollen die Probleme in der Abteilung nicht sehen, werden bis zu 25 Mitarbeiter gekündigt oder gehen ,weil Mobbing stattfindet
Schlechtes Arbeitsklima in allen Abteilungen
leitende Mitarbeiter über einen Hoteldirektor nur schlecht sprechen ,und die Mitarbeiter gegenseitig schlecht gemacht werden ,
Null Respekt
Krankhafte Personen ,die garnicht mit Mitarbeiter arbeiten dürften
Nicht angepasst für die geleistete Arbeit
Keine
Gutes Gehalt und gute Boni, frei Parken
Leider kein Personalessen und keinen Aufenthaltsraum für die Pausen
Mitarbeiteressen einführen, Personalraum einrichten
Übertariflich Bezahlung! :-)
Sehr freundliche & hilfsbereite Arbeitskollegen!
Immer hilfsbereit und sehr entgegenkommend!
vom feinsten!
Keine Überstunden, tolle Arbeitszeiten
Das familiäre! Egal was los ist, man hat immer ein offenes Ohr für uns und es wurde noch niemand wegen persönlicher Probleme auf der Strecke gelassen. Ganz im Gegenteil, in diesem Team wird man aufgefangen und mitgerissen.
Keine nennenswerten, sonst wäre ich nicht mehr hier und wenn es etwas gibt, kann man es anmerken und davon ausgehen, dass es sich verbessert.
Ich fände die klassische Hierarchie-Einhaltung der Gastronomie/ Hotellerie nach Commis/Demichef/Chef de... besser, aber hier verschwimmen die Grenzen manchmal.
Wie eine Familie... da gibt es auch mal Reibereien, aber unter'm Strich haben wir uns alle .lieb
Schlecht reden eigentlich immer nur die, die 'nen schlechten Abgang hingelegt haben. Aber hier wird man eigentlich gehalten, nach allen Kräften, sonst wären hier nicht fast nur langjährige Mitarbeiter
5 Tage Woche ist sicher, jede Überstunde wird bezahlt oder ausgeglichen, wenn es denn überhaupt welche gibt. Wir dürfen die Therme kostenfrei mit nutzen+ einen Partner mitnehmen.
Aufstiegschancen begrenzt, da meistens besetzt auf lange Zeit, aber man kann auf jeden Fall was lernen und das spätestens als Sprungbrett nutzen.
inkl. Weihnachtsgeld, Thermennutzung und kostenfreier Parkplatz
Stark... und das sind wir nur als Team, daher #TeamBelVeder und das abteilungsübergreifend
Da ist ja immer Luft nach oben, aber uns gegenüber sind sie immer fair und halten uns den Rücken frei.
Im Sommer mit Klima ;-)
Hotellerie= es wird nie langweilig :-)
Ich rate allen von diesem Arbeitgeber ab!!!!!
So verdient kununu Geld.