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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fehlende Strukturen und Prozesse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mangelhaft, unklare Zuständigkeiten, inkompetente Abteilungsleiter, keine Prozesse, keine Strukturen, ineffiziente Arbeitsweise
Arbeitsatmosphäre
keine Meetingkultur, keine Teamarbeit, jeder macht für sich (und manchmal auch doppelt)
Image
es gibt schlichtweg kein Image
Kommunikation
trotz neuester Technik funktioniert die Kommunikation sehr schleppend oder gar nicht - Antworten müssen mehrmals eingefordert werden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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