2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin schon sehr lange dabei, und das aus guten Gründen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetent, Fair, Anders, stark.
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeit wird anerkannt, wir arbeiten in guten Teams, unser Betriebsklima ist prima.
Image
Wir sind viel besser, als unser Ruf.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet, aber auch bei persönlichen Anliegen viel gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Nach oben gibt es keine Grenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Reich werde ich als Optiker nicht, auch nicht bei anderen Unternehmen. Aber bei Apollo geht es immer fair zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Nachhaltigkeit der Verpackung ist noch Potenzial da.
Kollegenzusammenhalt
Die ganze Region ist ein Team, jeder gibt Unterstützung, gutes Netzwerk.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird gebraucht und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Unterstützung von Regionalleiter und Management. Immer im fairen Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Kann mir nichts besseres vorstellen.
Kommunikation
Kurze schnelle Wege, die notwendige Entscheidungen gut möglich machen.
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es sie wirklich!
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung wird jederzeit gefördert. Viel Eigenverantwortung und ein guter Rahmen für eigene Entscheidungen.
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Umsatzzahlen bestimmen das Arbeitsklima und den Umgangston vom mittleren Mangement zum Verkäufer in den Filialen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt !
sonst fällt mir nichts ein, leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es interessiert niemanden warum der Krankenstand so hoch ist !
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qulifizierte Mitarbeiter einstellen.
Keine Ausbeutung von Mitarbeitern die arbeitswillig sind und dauernd zehn Stunden arbeiten weil sonst das Geschäft geschlossen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Dauernd wechselndene Kollegen , zu wenig Mitarbeiter,
genervte agressive Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Nur Intranet Schulungen für die man im Alltag durch kronische Unterbestzung keine Zeit hat zu besuchen . Habe ich durch einmaliges lesen und anschließendem Quiz wirklich etwas verstanden und gelernt ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berge von Plastikmüll durch Verpackung und Transport.
Vorgesetztenverhalten
Like it , change it or leave it !
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Umsatz mit immer weniger Personal das auch noch schlecht ausgebildet ist. Bsp. Vom Schuhverkäufer zum Optiker in einer Woche.
Wenns brennslig wird kann ja der gelernte Optiker die Reklamaton bearbeiten.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt keine Anerkennung !
Interessante Aufgaben
Richtlinien und Statistiken in den man sich bewgen darf.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grand Vision , Apollo Optik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grand Vision , Apollo Optik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.