Wertschätzende, vertrauensvolle Atmosphäre mit vielen Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Trotz Projektarbeit und (hauptsächlich) Remote-Arbeit haben wir eine gute Arbeitsatmosphäre und einen starken Teamgedanken. Es gibt viele Möglichkeiten zum Austausch, Teamevents und Aktionen, die das Teamgefühlt stärken. grandega ist die Vernetzung und das Zugehörigkeitsgefühl der Kollegen sehr wichtig, daher wird hier auch sehr viel gemacht und immer wieder Neues ausprobiert. Allerdings muss man auch dazu sagen, dass hier auch eigenes Engagement gefragt ist. Denn durch die Kundenprojekte (auf denen man zum Teil auch alleine ist und häufig auch remote) und die Tatsache, dass die Kollegen deutschlandweit verteilt sind, kann es schnell passieren, dass man zeitweise den Kontakt verliert. Die Teilnahme an Teamevents ist natürlich freiwillig und jede private Austauschmöglichkeit lebt von der Proaktivität aller Kollegen.
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Meetings, in denen wichtige Informationen gestreut werden. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Kollegen ist sehr wertschätzend, offen und ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut auch über die räumliche Trennung hinweg. Sobald jemand Unterstützung - egal zu welchem Thema - anfragt, wird ihm/ihr geholfen. Auch bei den Teamevents merkt man nicht, dass wir nicht tagtäglich in einem Büro sitzen.
Work-Life-Balance
Man merkt, dass es grandega sehr wichtig ist, dass die MA eine gute Work-Life-Balance haben. Es gibt einige Initiativen sowohl für die körperliche als auch die mentale Gesundheit. Allerdings hängt dies natürlich auch immer von den Kundenprojekten ab, die von Zeit zu Zeit auch mal sehr stressig sein können und ein Termin den anderen jagt. Die Teamleiter von grandega haben aber auch immer ein Auge darauf und es wird darauf geachtet, dass es ggf. interne Unterstützung gibt sofern Kollegen mit ihrer Arbeit aus- oder überlastet sind.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Mentoren, Teamleiter als auch die Geschäftsführung ist immer erreichbar und hat auch stets ein offenes Ohr für sämtliche Belange der Mitarbeiter. Ich fühle mich seit jeher unterstützt.
Interessante Aufgaben
Auch das kommt natürlich auch immer zum Teil auf die Kundenprojekte an. grandega / Der Vertrieb versucht Projekte zu finden, die den Wünschen der MA entsprechen und man hat die Freiheit sich in eine bestimmte Richtung zu entwickeln. Dennoch kann es aber auch mal vorkommen, dass es nicht zu 100% mit den Vorstellungen übereinstimmt und die Aufgaben nicht ganz so interessant sind (wie überall sonst auch).
Es gibt aber auch intern viele Möglichkeiten sich auszuprobieren oder sich selbst Aufgaben zu suchen. Sei es über die OKR-Arbeit, bei der sich jeder Kollege für interne strategische Projekte einsetzen kann, über unterschiedliche Rollentätigkeiten oder über Aufgaben, die man sich selbst überlegt und einen Mehrwert für die Kollegen und/oder grandega bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt sehe ich etwas Spielraum nach oben. Es ist sehr fair. Andere große Firmen zahlen mehr. Das wird auch offen angesprochen, da grandega dafür mehr Möglichkeiten bietet um sich einzubringen und man nicht so "verheizt" wird, wie bei anderen großen Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. grandega hat einen Schulungskatalog mit internen und externen Schulungen und der Möglichkeit unterschiedliche Zertifikate zu erwerben. Aber auch außerhalb des Schulungskatalogs sind die Teamleiter immer offen auch über weitere Schulungen zu sprechen.