Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei grandega die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über feste interne Termine, gut genutzte Teams-Kanäle und Social Events werden wir Mitarbeitenden stets auf dem aktuellen Stand gehalten, was gerade so los ist. Ich fühle mich gut informiert.
In meiner Position als Werkstudentin super. Wenn von der Uni kritische Termine dazwischen kommen, erlebe ich Verständnis und Unterstützung. Wie die Work-Life Balance als Beraterin ist, weiß ich daher aber nicht.
Ich habe hier bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Auch mit uns Werkstudis wird wertschätzend und offen kommuniziert.
Wir dürfen uns als Werkstudis die Aufgaben selbst nach unseren Stärken und Interessen verteilen. Und wenn wir spannende Ideen haben, können wir diese auch jederzeit einbringen.
Bei grandega wird jeder Input und jede Meinung gehört. Bei Fragen ist jeder jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Die Atmosphäre ist daher geprägt von Warmherzigkeit, Begegnung auf Augenhöhe und echter Gemeinschaft.