2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Job mit Perspektive im Einzelhandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles entwickelt sich immer weiter, Arbeitsabläufe werden vereinfacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier bewertet der Chef noch selbst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Wurde schon oft genug gesagt. Am Besten sollte der Namensträger des Unternehmens mal seine Führung selbst in die Hand nehmen oder einen Qualifizierten Prokuristen beschäftigen. Ohne Mitarbeiter keine Firma!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen, die teilweise selbst mit im sinkenden Schiff sitzen, halten die Atmosphäre leicht oben. Diese wird aber immer wieder durch Machtspiele durch die Möchteger-Geschäftsführung gedrückt.
Image
Früher ein angesehenes Familienunternehmen, heute nur noch eine Geldmaschine, zu lasten des Services, der Kundenzufriedenheit und den Namen und Ruf des Unternehmens. Düsseldorf lacht darüber.
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtnahme, hauptsache Kohle fliesst.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt ist es natürlich auch. Die ausbleibenden Provisionszahlungen hatte ich ja bereits erwähnt....
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen, aber manche sind recht hinterlistig, vorne rum sind alle "cool" miteinander aber die meisten sind Spione der Oberen Reihe. Vorsicht!
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste was ich in meine Leben gesehen habe. Wer etwas länger bei der Firma ist, weiß dass die positiven Bewertungen hier von der Oberen Ebene selbst verfasst wurden und/oder Mitarbeiter dazu gedrängt wurden. Versprochene Provisionszahlungen bleiben aus, aus an den Haaren herbeigezogenen Situationen, nach dem Motto "Sie sind 3x rauchen gegangen, deshalb keine Provision". Extrem Hohe Kündigungsrate seit den letzten 3-4 Jahren. Langjährige Mitarbeiter sind gegangen aufgrund neustrukturierung der Führungsebene. Kunden werden ausgenommen, extrem hohe Liefer/Montagekosten, Stornierungsgebühren etc. Dieses Unternehmen wird bald gegen die Wand gefahren, aber mit vollgas!
Kommunikation
Wie du es machst ist es falsch, Hauptsache du als Mitarbeiter wirst nicht geschätzt und du fühlst dich nicht wohl damit du irgendwann gehst.
Gleichberechtigung
Die Spione der Führung werden natürlich bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Eher selten bis gar nicht, alles auf dem Buckel der Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Granderath Elektro durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Granderath Elektro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Granderath Elektro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.