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Grandhotel 
Hessischer 
Hof
Bewertung

starker Zusammenhalt !!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hessischer Hof Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiräume, Wertschätzung, Möglichkeiten, Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

in Teilbereichen fehlen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist sehr gut. Wertschätzend, offen, vertraut.

Kommunikation

Könnte wie überall besser sein. Kommunikation läufft jedoch stringent über Meetings, gedruckte Tagesnews, Memos, Gespräche, Feedbacks.

Kollegenzusammenhalt

Klasse! Oft ist es aufreibend, es gibt Spitzen die nicht immer gut abgedeckt sind, Kollegen die krank sind und fehlen, jedoch stehen alle zusammen und helfen einander.

Work-Life-Balance

Leider in der Gasto und Hotellerie nicht immer möglich. Leider, leider. Management versucht Arbeitszeitmodelle einzuführen, Variable Zeiten zu ermöglichen, Überstunden werden auf Wunsch ausbezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Gut. In Stresssituationen könnte der ein oder andere Vorgesetzte sicher auch mal sachlicher und ruhiger reagieren. Direktion und Personalleitung ist sind super, gehen immer voran, gleichen Situationen in Gesprächen aus und bietet immer Lösungen an. Man merkt auch im Management das es Ihnen viel Freude macht, man fühlt sich wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Viel Eigenverantwortung. Klare Vorgaben, Freiräume,

Gleichberechtigung

Überall

Umgang mit älteren Kollegen

Immer Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Gut. Ausreichen Arbeitsmaterialien verfügbar, Arbeitszeiten etwas hoch, Küche sehr, sehr veraltet und kaum akzeptabel

Gehalt/Sozialleistungen

Faires und sehr oft übertarifliches Gehalt, Weihnachtsgeld, Betriebsrente, viele Benefits, Premienvereinbahrungen in Jahresgesprächen

Image

Sehr gut. Entspricht meinen Erwartungen im House. Das vermittelte Familiere fehlt in Richtung Eigentümer etwas

Karriere/Weiterbildung

Super! Trainingsmanagerin steuert Trainings gezielt, monatliche Pläne, Individuelle Trainings- und Weiterentewicklungsplanung ea durch Jahresgespräche


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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