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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubtDas Vertrauen was Sie an das Personal haben. Pünktliche Bezahlung und mehr.
Man merkt, dass nie gestoppt wird im Hinblick auf Umbau und Verbesserungen - es wird immer weiter gemacht und optimiert, sodass das Hotel stets mit der Zeit geht und dabei immer noch seinen charakteristischen, klassischen Stil beibehält
Die Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter (und vor allem der Azubis) sind etwas wert, werden gehört und auch umgesetzt! Das motiviert natürlich :)
Außerdem: während der Coronakrise hat man extrem gemerkt, dass hier die Mitarbeiter etwas wert sind:
- keine Entlassungen
- Aufstockung ...
Ein offenes Ohr den Auszubildenden gegenüber. Und immer dabei das Hotel zu verbessern.
Es wird sehr viel Wert auf die Weiterbildung der Auszubildenen und der Festangestellten gelegt. Der Betrieb hilft bei allen Fragen und man hat immer einen Ansprechpartner wenn man Probleme hat. Verbesserungsvorschläge und Ideen werden immer gut wahrgenommen. Außerdem werden Ausflüge und Events für Azubis und Mitarbeiter geplant und durchgezogen.
Das man ernst genommen wird und jerder Mitarbeiter die Möglichkeit hat sich weiter zu entwicken. Wir habe immer einen Ansprechpartner wenn wir ein Problem haben.
Arroganz, keine Kommunikation mit dem Personal
Gibt nix negatives
Mission Statement:
"Das Wohl und die Zufriedenheit unserer Gäste und Kunden stehen für uns an erster Stelle." - und die MITARBEITER?
Management handelte klar nach Zahlen und agierte mit einer Struktur, die bei Hotelketten funktioniert, jedoch nicht in einem Grandhotel.
Die Diskrepanz zwischen dem was man darstellen möchte und dem was tatsächlich hinter den Kulissen passiert
Manchmal dauern manche Entscheidungswege echt lange
Sind perfekt so wie sie sie sind
Kommunikation mit dem Personal
Das Hotel wird im 4. Quartal 2020 schließen, hoffentlich lernt man aus den Fehlern und hört mehr auf die Mitarbeiter, von denen einige im Schlosshotel Kronberg weiterarbeiten dürfen. Einer "Schließung des Standortes" hätte es nicht bedürft!
Schnittigere Uniformen
Man sollte etwas lockerer und zeitgemäßer durch die Welt gehen. Starre Hirachien und Abläufe blockieren die teils motivieren Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Grandhotel Hessischer Hof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir haben Mitarbeiter die über 20 Jahre dabei sind und nicht gehen wollen. Das Alter ist nicht wichtig
Teilweise werden diese belächelt
Die langgedienten Kollegen werden hochleben gelassen. Somit poliert man die Mitarbeiter Zugehörigkeit gehörig auf. Hohe Fluktuation bei jungen Mitarbeitern.
Immer Respektvoll
getroffene Entscheidungen sollten eingehalten werden und nicht nach 2 tagen wieder geändert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grandhotel Hessischer Hof ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Natürlich gab es immer mal "Peak Times" - jedoch wurde dies von KollegenInnen gut aufgefangen. Bei Großveranstaltungen war Unterstützung aus dem Commercial Office nicht zu erwarten.
Ist im Schichtdienst natürlich immer schwierig.
Nicht attraktiv.
Oft 2 auseinander hängende Freitage.
Kritische Blicke bei pünktlichem Feierabend. Private Angelegenheiten werden heruntergespielt und nicht ernst genommen
Nach außen hin wird viel versprochen „fair job“ Initiative - die Wirklichkeit sieht leider ganz anders aus...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wur sind ein kleines Unternehmen
Wöchentlich werden interessante Schulungen angeboten
im Vergleich zu anderen Hotels echt gut
Super! Trainingsmanagerin steuert Trainings gezielt, monatliche Pläne, Individuelle Trainings- und Weiterentewicklungsplanung ea durch Jahresgespräche
Weder wenig individuell noch sonderlich einfallsreich.
