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Grandy 
Ergotherapie 
und 
Psychosomatik
Unternehmenskultur

Ulm

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grandy Ergotherapie und Psychosomatik die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grandy Ergotherapie und Psychosomatik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grandy Ergotherapie und Psychosomatik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann sehr frei und nach eigenen Bedürfnissen arbeiten. Jeder hat seinen eigenen Therapieraum und kann diesen gestalten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sehr individuell und bringt eigene Ansätze mit (was sehr bereichernd ist), dadurch dürfen wir aber auch viel an unserer Kommunikationsfähigkeit arbeiten uns lernen. :)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Gefühl zwischen Kollegen und Chef.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man sich alles frei einteilen kann man die Arbeit flexibel an die private Situation anpassen. :)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr bemüht, hilfsbereit und wohlwollend. Hat immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entfaltungsmöglichkeiten und sehr freies Arbeiten. Bsp: Gruppen anbieten und den Ablauf planen

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