Spannende Projekte - Geiles Team, flache Hierarchien, viele Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Zur Atmosphäre kann ich nur sagen: seitdem ich bei granny bin gehe ich wieder gerne zur Arbeit. Die Kollegen sind spitze, die Zusammenarbeit macht Spaß & die Jobs sind interessant und herausfordernd. Natürlich gibt es auch mal Dinge die nicht optimal laufen. Damit geht das Team und vor allem die Chefs aber immer gut um. Und wenn mal was nicht so gut läuft, spricht man gemeinsam darüber und findet immer eine Lösung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team läuft gut - teamintern wird viel in Standups statt Dauermeetings gearbeitet. Extern mit den Kunden wird viel mit Videokonferenzen gearbeitet um Reisezeiten zu vermeiden. Trotzdem wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern. Dafür werden regelmässig sogenannte Team-Recaps angeboten, falls was klemmt. Wir probieren auch viele neue Tools und Methoden aus. Jedem im Team ist eigentlich bewusst das wir nur so gut sind im Umgang miteinander wie jeder einzelene. Sobald Probleme oder Unstimmigkeiten auftreten, wird nach Lösungen gesucht. Und wenn das mal nicht klappt, versuchen wir uns daran zu erinnern gegenseitig, das wir nicht hinterm Rücken labern sondern aktiv auf die Leute zugehen und Lösungen suchen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist schon außergewöhnlich gut. Wir gehen trotz "direkter" Sprache respektvoll miteinander um und helfen uns gegenseitig wo es geht - auch wenn's mal eng wird! Wie überall wo Menschen miteinander arbeiten, gibt es auch mal Konflikte und Befindlichkeiten, aber die werden idR schnell aus der Welt geschafft. Gemeinsame Team-Events oder Parties helfen, den Zusammenhalt zu stärken. Könnte mir keine besseren Kollegen vorstellen #GRNYFAMILY
Work-Life-Balance
Obwohl ich selbst den Begriff "Work-Life-Balance" für nicht ganz richtig halte: Arbeit ist Teil meines Lebens und Arbeit soll Spass machen – wird hier trotzdem auf eine gesunde Balance geachtet. Wir haben flexible Arbeitszeiten, Elternzeit ist möglich, Urlaub ist Urlaub, usw. Home-Office ist möglich - macht aber aufgrund der engen interdisziplinären Arbeitsweise nicht so richtig viel Sinn bei Granny. Und wenn es einem mal nicht gut geht, meldet man sich ab und fertig. Gleiches gilt wenn man mal früher nachhause muss oder irgendwas zu erledigen hat. Die Projekte sind so organisiert, dass Überstunden wirklich die Ausnahme sind. Und wenn's doch mal brennt, hält das Team zusammen und wir finden gemeinsam Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier nicht den "Vorgesetzten" im klassischen Sinne. Granny lebt Kulturwandel und legt damit hohen Wert darauf das eben nicht DER CHEF sondern die Mitarbeiter die Firma wesentlich mitgestalten. D.h. flache Hierarchien als Team werden gelebt und jeder einzelne individuell gefördert wenn wer möchte. Wir reden viel miteinander, besprechen wie wir Herausforderungen gemeinsam angehen wollen. Selbst Entscheidungen auf Unternehmensebene können durch uns Mitarbeiter mitgestaltet und beeinflusst werden. Alle Themen können offen und ehrlich besprochen werden, sodass jeder der will mitgestalten kann. Und sollte der ein oder andere das mal nicht können oder wollen ist das auch in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit besteht nicht nur aus interessanten Kunden- und Forschungsprojekten sondern auch aus eigenen Innovationsprojekten, besser geht´s eigentlich nicht, weil man so unabhängig von Entscheidungen ist. Generell hält sich die Arbeitsbelastung im Rahmen, weil die Sprintarbeitsweise immer einen erreichbaren Oberrahmen setzt. Und wenn jemand mal Hilfe braucht oder tatsächlich zu viel zu tun hat, springen andere Teammitglieder ein und unterstützen.
Gleichberechtigung
Bei Granny wird nicht unterschieden ob jemand weiblich, männlich ist. Jeder kann sich gleich einbringen. Was zählt sind Leidenschaft, Einfühlvermögen, Empathie, Neugier, und die Bereitschaft sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen und zu lernen und der Wunsch, gemeinsam an Projekten zu arbeiten die wirklich etwas bewegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es ältere Kollegen geben würde - würden wir auch mit denen bestimmt gut umgehen ;-)
Arbeitsbedingungen
Die historischen Räumlichkeiten in der Kaiserlichen Post mit Blick auf´s Wasser und Balkon mitten in der Innenstadt ist schon schwer zu toppen. Software und Hardware sind idR auf dem neuesten Stand. Ruheorte (die Oase der stille ;-), Stehschreibtische und Sofas gibt es auch. In der Küche steht immer frisches Bio-Obst bereit. Die Milch kommt vom Biobauern und der Kaffee ist absolute Oberklasse. Wer will kann sich die Kaffeebohnen frisch mahlen. Darüber hinaus gibt es unzählige Teesorten und auch sonst alles was man sich wünschen könnte. Wenn Dinge fehlen, werden sie sofort angeschafft. Das gilt für Soft- und Hardware genauso wie für Bücher, Getränke, Kaffee, Obst oder Büromaterial. Außerdem gibt es ein Restaurant im Gebäude wo wir spezielle Preise bekommen.
Baulich bedingte Nachteile sind: Es gibt keine Klimaanlage, da es ein denkmalgeschütztes Gebäude ist. Die Beleuchtung ist wirklich gemütlich, aber gerade im Winter auch ein wenig dunkel. Da das Team kontinuierlich wächst, ist es manchmal etwas laut. Maßnahmen wurden bereits getroffen (Akustikplatten, Noisecancelling Kopfhörer, neue Deckenfluter, etc.) zudem wird kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen gearbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben den üblichen Dingen die alle Firmen irgendwie machen finde ich gut das immer wieder Projekte initiiert werden die Soziale Themen angehen oder auch die Umwelt aktiv entlasten. Jeder Mitarbeiter hat es somit auch hier selbst in der Hand hier aktiv mitzuwirken. (z.B. Smarthome-Lösungen die Strom sparen, oder Energiewende-Projekte usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im regionalen Durchschnitt und ist gut. Sicherlich können Konzerne andere Summen zahlen – mir ist aber wichtig das ich einen Job mache, in dem ich mich verwirklichen kann und die letzte Mark macht mich dann auch nicht glücklicher. Alle üblichen Sozialleistungen z.B. betriebliche Altersvorsorge etc. werden angeboten. Darüber hinaus wurde vielen Mitarbeitern in unterschiedlichsten Situation schon geholfen. Es wird möglich gemacht – was möglich ist würde ich sagen.
Image
Meine persönliche Meinung: Das Granny Team ist schon echt cool. Über die Jahre gab´s wohl aber auch viel Wandel – früher gab es auch mal Zeiten wo es richtig geknirscht hat im Team, weil das mit dem New Work auch nicht so ganz einfach ist für jeden. Klar nirgendswo ist immer alles Gold was glänzt. Aber ich arbeite wirklich gerne hier und weiss das ich was ändern kann falls das mal nicht mehr so sein sollte. Und auch das Feedback von anderen Firmen, Partnern und Kunden geht in eine ähnliche Richtung.