Mittelmäßiger Betrieb, Tendenz leider nach unten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute Schichtzulagen und 3 Tage sonderurlaub
Verbesserungsvorschläge
hört auf die Firma kaputt zu sparen.
Schafft Anreize
Arbeitsatmosphäre
Nach Verkauf an die AR Packaging Gruppe, werden die Daumenschrauben angelegt, immer mehr und schneller mit den museumsreifen Maschinen.
Kommunikation
Kommunikation faktisch nicht vorhanden, die Rechte weiß oft nicht, was die Linke treibt.
Wie es aktuell mit der Firma weiter geht, wird leider nicht nach unten kommuniziert, Vorgesetzte wissen angeblich auch immer nicht mehr, als der Rest.
Work-Life-Balance
Aktuell kaum Überstunden oder Sonderschichten, da passt die Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Nachdem altgediente Vorgesetzte ausrangiert oder auf‘s Abstellgleis geschoben wurden, herrscht ein lockeres und faires untereinander mit den Vorgesetzten.
Eine Hand wäscht die andere.
Meist findet man immer eine Lösung bei Problemen, man muss sie nur ansprechen.
Interessante Aufgaben
Wie das in einem Produktionsbetrieb nunmal ist, ändern sich die Aufgaben kaum.
Man kann zwar immer mal in andere Abteilungen reinschnuppern, wird aber natürlich für das entgegengebrachte Engagement nicht extra entlohnt.
Oft heißt es, „weniger ist mehr“.
Wer viel kann, kann auch überall und querbeet eingesetzt werden.
Während andere Kollegen nicht verheizt werden und nur an ihren Maschinen bleiben.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Maschinen, die immer mehr Leistung bringen müssen.
Aktuell wird eine „neue“ 20 Jahre alte Maschine aufgebaut.
Arbeitsablauf oft unorganisiert, oder keine Ansprechpartner vor Ort
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war sicher mal echt gut vor 20 Jahren, leider ist das Lohnniveau dort stehen geblieben.
Firma tut sich unheimlich schwer mit Lohnerhöhungen, es wird immer ein Grund gefunden, keinen Mehrlohn zahlen zu müssen, oft wird auf andere Firmen verwiesen wo es schlechter läuft als hier, klar gibt es Firmen wo es schlechter läuft, aber es gibt auch genug Firmen wo es viel viel besser läuft.
Kollegenstand gesamt ziemlich alt, junge und motivierte Mitarbeiter können nicht gehalten werden.
Kroha ist leider finanziell sowie Karrieretechnisch Endstation, es gibt keinerlei Anreize seinen Job besonders gut zu machen oder sich besonders einzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich mit der Geschäftsleitung gut stellt, bekommt mal einen besseren Posten.
Leute die einfach nur ihren Job machen, haben das Nachsehen.