8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine faire und transparente Kommunikation wie auch Bezahlung.
Es ist ein kleines Unternehmen, daher ist karrieretechnisch wenig Vielfalt geboten.
Etwas schneller/flexibler mit neuen Herangehensweisen umgehen.
Durch die verschiedenen Projekte wenig Kontakt mit Kollegen, dennoch sind wir alle immer füreinander erreichbar.
Kleines Unternehmen mit großen Kunden dank viel Flexibilität.
Selbstbestimmtes arbeiten, je nach Projekt.
Dank Partner-Konzept ist alles möglich.
Selbstbestimmte Ziele und überdurchschnittliches Gehalt da Gewinnbeteiligung für jeden Mitarbeiter!
Sehr selbstbestimmt, da Reisekosten auf die eigene Gewinnbeteiligung angerechnet werden.
Jederzeit füreinander da.
Jeder wird gleich behandelt.
Keine Hierarchie spürbar.
Je nach Projekt jedoch sehr selbstbestimmt.
Immer direkt und ehrlich und zugleich freundlich und respektvoll.
Gleiches Ansehen unabhängig von Geschlecht und Herkunft.
Spannende Projekte.
Soviel Balance wie es bei einem Beratungsunternehmen mit europäischen und internationalen Großprojekten halt gibt
You learn a lot!
Skype-Besprechung ist Standard aber meistens vor Ort Präsenz notwendig und das erfordert flexibles Reisen
Edge Projekte mit spannenden Aufgaben
Die hohe Loyalität den Mitarbeitern gegenüber, die zu besetzenden Projektrollen und interessanten Aufgaben in immer innovativen Unternehmen.
Die vorbildliche Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung prägen die firmeninterne Arbeitsatmosphäre sehr positiv.
Das Image innerhalb des Netzwerks ist hoch, nicht zuletzt deshalb, da die Projektziele immer innerhalb des Zeit- und Kostenrahmens abgeschlossen werden.
Trotz teilweise hoher Reisetätigkeit schaffte es das Unternehmen, seinen Mitarbeitern ein hohes Maß an Lebensqualität mit entsprechendem Ausgleich zu gewährleisten.
Überdurchschnittlich hohes Einkommen, das auch immer zu einem Teil auf den eigenen Ergebnissen fußt sowie pünktliche Gehaltszahlungen prägen auch diesen Punkt sehr positiv.
Eine enge Kooperation und das Bestreben, gemeinsam und miteinander die Ziele zu erreichen, zeichnen das Team aus.
Sehr positiv ist hervorzuheben ist der Umgang mit älteren Semestern - zu denen ich mich selbst ja auch zähle. Im Gegenteil schätzt das Unternehmen sogar eine gewisse Seniorität und Erfahrung.
Die Chefs fordern und fördern die Mitarbeiter und unterstützen sie vorbildlich bei ihrer Entwicklung - sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Bereich.
Unsere projektspezifische Tätigkeit findet üblicherweise beim Kunden statt.
Ständiger proaktiver Informationsaustausch und eine offene und aktive Kommunikation bieten eine hohe Transparenz und schaffen Gemeinsamkeit.
Die Damen im Team haben exakt dieselben Chancen wie die Herren und bei der Vergabe der Aufgaben und Projektrollen entscheidet allein die Qualifikation.
Spannende Projekte in einem interessanten Umfeld sowie fordernde Projektrollen sorgen dafür, dass die übertragenen Aufgaben immer hochinteressant sind.
Den Freiheitsgrad, das Vertrauen, die "lange Leine" und die Werschätzung für die jeweils individuelle Herangehensweise jedes einzelnen Kollegen.
Bei mitarbeitenden Geschäftsführern bleibt für Kommunikation immer wenig Zeit. Die Kommunikationswege und die Abstimmung unter den Geschäftsführern könnten verbessert werden.
Sehr kollegial
Leider nur begrenzter Bekanntheitsgrad. Kleines abwr feines Netzwerk. Wo bekannt, hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf
Lastspitzen bei Kundenprojekten oder Angebotsprozessen lassen sich in dem Geschäft kaum vermeiden. Ansonsten lassen sich private Belange aber stets gut organisieren (Wunsch-Urlaub, freier Tag).
Schulungsmöglichkeiten aufgrund der kleinen Firma und des sehr weiten Aufgabenspektrums logischerweise begrenzt. Es wird daher ein Fokus auf nicht-fachliche, persönlichkeits-entwickelnde Schulungen gelegt
Grosser Einfluss auf das eigene Gehalt.
Erfahrung wird eher als Vorteil gesehen.
Sehr wertschätzend. Persönliche Stärken und Arbeitsweisen werden erkannt, gefördert und begrüßt.
Sehr kunden-abhängig. Daher schwierig zu beantworten. Was durch die eigene Firma zu beeinflussen ist, passt i.d.R. gut
Aufgrund unterschiedlicher Kundenprojekte nicht immer einfach. Durch Quartalsmeetings und häufige Telefonate aber ganz gut gelöst.
Hängt natürlich immer von Kundenprojekten ab. Aber durchweg sehr spannende Kunden und Projekte.
Die Aufgaben sind hochspannend und teilweise einzigartig, Team, Freiräume
Fair, Hilfreich, Unterstützend, Detailiert und Korrekt