11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Enorme Kluft zwischen den Gehältern der Beschäftigten
Das man selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten kann.
nichts
International präsent.
Nichts.
Bisher OK.
- Gleitzeit (beschränkt)
- Gute Bürolage
- Es gibt keine Gleichberechtigung!
- Wenn man sich entscheidet den Betrieb zu verlassen, wird man schlecht behandelt und es wird mit einem schlechten Arbeitszeugnis gedroht
- Es fehlt jegliche Professionalität
- Missmanagement und eine sehr schlechte Leitung die zu hohen Mitarbeiter-Verlusten geführt hat
- Sehr schlechte Gehälter
- Für Gleichstellung aller Mitarbeiter sorgen, ohne wenn und ohne Ausnahmen
- Höhere Gehälter
- Einen Betriebsrat gründen
- Für ein modernes Arbeitsumfeld sorgen
- Die Mitarbeiter wertschätzen
Sehr viele Abgänge, Leute gehen massig weg. Innerhalb von 2 Jahren ist die Hälfte der Mitarbeiter gegangen.
Gleitzeit ist möglich, aber nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln. Es werden keine Weiterbildungen für das Personal vorgesehen.
Sehr schlecht bezahlt. Ingenieure werden über den Tisch gezogen.
Absolut keine Gleichberechtigung. Einen Betriebsrat gibt es leider nicht.
Der überforderter Chef
In der Kollegenschaft gibt es einen guten Zusammenhalt. Die Leitungsebenen sind das Problem. Die Konzernzentrale macht immer weiter Drück, und der wird nach unten weitergetreten.
Wenn work keinen Spaß macht, ist life auch nicht so toll.
Siehe oben
Der Fisch stinkt hier vom Kopf. Und zwar gewaltig. Die Leitungsebenen sind, sofern anwesend, selbstherrlich, ignorant und gleichzeitig "nach oben hin" vollkommen opportunistisch. Beliebtes Stilmittel: MA entlassen.
Es gibt hier Weisungen, keine Gespräche. Diskussion ist nicht gewünscht.
Hier herrscht das Patriarchat.
GRE hat in seinem Markt auf jeden Fall ein tolles Spektrum und gute Marktchancen, auch durch die internationalen konzerninternen Verflechtungen.
Wo ein Wille, da ein Weg! Man kann sich weiterentwickeln und in andere interessante Aufgaben auch quereinsteigen. Hier wird man unterstützt.
Es gibt Kaffee, Tee, Wasser und Obst frei Haus.
Gemeinsame sportliche Events werden organisiert (Laufen oder Volleyball)
etwas mehr Kommunikation zwischen Leitung und MA
Einen Zusammenhalt wie hier habe ich in meinem Berufsleben bislang nicht kennengelernt, wie eine große Familie.
Kann absolut nichts schlechtes sagen
Noch mehr Zusammenarbeit mit anderen Standorten der Firma und mehr internationale Projekte wären toll
Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, bekommen dazu Gelegenheit und Unterstützung.
Wer versteht, dass Geld vor dem Ausgeben erwirtschaftet werden muss, hat die richtige Einstellung zu seinem Job.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier Möglichkeiten.
2 mal in der Woche Früchte für alle Kollegen
Ausbeutung aller übelster Sorte, keinen ganzen Tag Gleitzeit auch bei 250 Überstunden im Jahr.
So verdient kununu Geld.
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