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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Great White Ark Online Marketing die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Great White Ark Online Marketing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Great White Ark Online Marketing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Personen, die in dieser Agentur arbeiten sind Top! Einzig und allein, was zur negativen Atmosphäre beiträgt ist, dass die Chefs sehr Konfliktscheu sind und lieber Problemen aus dem Weg gehen und hoffen, dass dadurch alles besser wird.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein coaching in der Chefetage würde helfen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind A-Player und sehr gut in dem was sie machen und angehen. Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird sehr viel Acht darauf gegeben, dass Job und Familie immer unter einem Hut gebracht werden kann!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr konfliktscheue Chefetage und wenig Wertschätzung an ein starkes loyales Team, was ihnen immer den Rücken stärkt. Umstrukturierungen müssen im Team besprochen und gemeinsam angegangen werden. Aktuell ist eher das Motto „wir wollen was anderes machen, setzen einen Plan auf, verwerfen ihn wieder, fangen von vorne an, wer darauf keinen Bock hat - Pech gehabt“

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch verschiedene Kunden und Bereiche bleibt der Job immer interessant und spannend.

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