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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Green Elephant Biotech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Green Elephant Biotech
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Green Elephant Biotech
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    117%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind super hilfsbereit, aufgeschlossen und freundlich. Die Atmosphäre ist sehr positiv.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es noch ein Start-up im Wachstum ist, sind viele Prozesse neu oder noch gar nicht geschaffen, dadurch ist die Kommunikation untereinander und zwischen den Teams manchmal nicht am effizientesten. Aber die Kommunikation an sich ist super!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle kommen gut miteinander aus und sind offen zueinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir können uns unsere Arbeitszeiten sehr flexible einteilen und selbstbestimmt remote arbeiten. Überstunden werden getrackt und über Freizeit ausgeglichen. Damit kann man sich viel Freiheit und Flexibilität schaffen. Auch Workations sind in gewissen Rahmen möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten vertrauen den Teams sehr und sind offen für Feedback. Klarere Ansagen und mehr Struktur/Strategie von ihrer Seite aus wäre noch besser.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun und jede Person findet etwas! Das Unternehmen wächst, wodurch immer mehr Aufgaben dazukommen. Dadurch können alle für sich interessante Aufgaben finden. Die Bereiche arbeiten noch sehr eng miteinander. Das Management ist sehr offen für die Interessen der Mitarbeitenden.

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