4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Experte sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt eine Menge und kann Instrumente der Beratung weiterentwickeln. Das sind einfach Experten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett, man sieht diese aber selten persönlich/offline aufgrund der verschiedenen Projekte. Das gilt auch für die Geschäftsführung.
In den Projekten wird im Großteil alleine gearbeitet. Es gibt regelmäßige Teamevents und kleinere freiwillige Zusammenkünfte über das Jahr verteilt.
Dabei steht jedoch immer ein erfahrener Berater, wenn nicht die Geschäftsführung im Hintergrund für Impulse oder Hilfestellung mit Projektcoachings zur Verfügung.
Image
Das Team versteht sich als eingeschworene Eliten-Gemeinschaft und hinterlässt die Welt des Kunden besser als vorher. Dadurch gibt es viele langjährige Kunden.
Work-Life-Balance
Dies ist eine Unternehmensberatung. Das hat gute aber auch schlechte Seiten. Obwohl viele Kundentermine aus dem Homeoffice erledigt werden können, ist diese Tätigkeit mit Reisen verbunden. Dies kann bedeuten 4-5 Tage nicht daheim zu sein. Zudem kann es Projekte geben, in denen eine Frist eingehalten werden muss, die dann lange Arbeitstage erfordert. Die Berater sind aber sehr frei in der Tagesgestaltung. Wenn keine Termine anstehen, kann auch gut z.B. Sport eingeschoben werden. Derzeit wird ein neues Konzept zur Arbeitszeit entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
In die einzelnen Mitarbeiter wird viel investiert. In den ersten Jahren erhält der Mitarbeiter viele interne Schulungen und Mitlaufmöglichkeiten. Ab dem zweiten Jahr kann der Mitarbeiter dann Vorschläge für die eigene Entwicklung machen, wie Business Coach oder Projektmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Wer fragt, dem wird geholfen. Insbesondere in der Anfangszeit bietet gefühlt jeder der Kollegen seine Hilfe an. Wenn man ein zweites paar Augen oder einen Impuls benötigt, hilft immer einer der Kollegen, auch zu Zeiten zu denen man das nicht erwarten würde. Dieses Team ist schlicht der Hammer.
Vorgesetztenverhalten
Der Dreierverbund der Geschäftsführung ergänzt sich gut in den einzelnen Verantwortungsbereichen und Rollen. Ideen sind jederzeit willkommen und die Türen für die Mitarbeiter immer offen. Lösungen werden teilweise sehr gründlich erörtert, es wird aber immer eine Lösung präsentiert, die zur Verbesserung der Zufriedenheit führt. Dauert manchmal.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy, sowie Rucksack oder Koffer werden gestellt und regelmäßig erneuert.
Kommunikation
Sämtliche der Finanzzahlen sind für jeden Mitarbeiter einsehbar, wie Gehälter, Umsatz, Gewinn etc..
In regelmäßigen Sitzungen wird über die aktuelle Situation der Firma informiert und die Kollegen mit in die Entscheidungen einbezogen. Das letzte Wort liegt beim Firmeninhaber, auch bei der Projektverteilung. Die nötigen Informationen für die Arbeit liegen allen Mitarbeitern vor und Neuerungen werden immer kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt besteht aus einem Fixgehalt, einem monatlichen Bonus und einer jährlichen Gewinnbeteiligung. Der Bonus ist abhängig von den erbrachten Tagen für die Kunden. Das kann ein extrem gutes Gehalt bedeuten, kann aber bei Urlaub zu einem geringeren Gehalt für den Monat führen. Die Die Gehälter werden ab dem Level Berater aber auch in den Fixgehältern attraktiver.
Gleichberechtigung
Gegeben. Leistung wird belohnt.
Tue gutes und rede drüber hilft.
Interessante Aufgaben
5/5 Sternen. Neue Projekte, spannende Kunden, interessante Ansprechpartner. Wenn man hier gearbeitet hat, wirkt alles andere eher öde. An eigene Projekte kommt man relativ schnell.
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Ein toller und flexibler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Super Einarbeitung
-Steile Lernkurve
-Flexible Arbeitszeitgestaltung
-Hohe Eigenverantwortung
-Best Practice-Treffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Hauptsächlich digitale Beratung aus dem Homeoffice
-„mittlerer“ Austausch innerhalb des Teams, da jeder doch sehr individuell auf Projekten gearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Die Bedingungen für einen guten Arbeitsalltag sind vorhanden.
Image
Super.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitgestaltung in Verbindung mit privaten Interessen ist komplett flexibel.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel arbeitet, verdient auch viel. (Fair). In Monaten mit wenig Kundentagen kann es in Ausnahmen anders aussehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Büro ist in einem Randgebiet von Hamburg, so dass Treffen und gemeinsames Arbeiten mit Kollegen und Kolleginnen eher selten in Präsenz stattfindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied in der Behandlung der Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung steht zu ihren Aussagen.
Arbeitsbedingungen
Büro in einem Randgebiet von Hamburg, aber ansonsten alles vorhanden, was benötigt wird.
Kommunikation
Durch die zum Teil sehr individuelle Arbeit auf Projekten fehlte es in Ausnahmen an der notwendigen Kommunikation.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied in der Behandlung der Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte und die Möglichkeit, neue Themen kennenzulernen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Einstiegsjob mit begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt und gemeinsame Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten würde ich überdenken und attraktive Weiterentwicklungen etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut und man unterstützt sich gegenseitig. Aufgrund der Pandemie ist die generelle Arbeitsatmosphäre gefühlt schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Unternehmensberatung je nach Reisetätigkeit eben eine schlechtere Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grundsätzlich mit der Bahn gefahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich bezahlt, wenn man eine gute Begründung dafür hat (muss zum Portfolio passen). Die Karriereoptionen sind leider sehr begrenzt aufgrund der Unternehmensgröße. Man kann sich bis Senior hocharbeiten, aber Personalverantwortung etc. gibt es außer Einarbeitung nicht.
Grundsätzlich kann man aber sehr viel lernen und ist vor allem als Einstiegsjob gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Menschen, die einem unterstützen, wenn man Hilfe benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Es gab einige Vorfälle, aufgrund dessen ich nicht mehr Punkte geben kann. Prinzipiell ist die Geschäftsführung sehr bemüht und unterstützt die Mitarbeitenden.
Der Umgang mit schwierigen Situationen (Konflikten und Mobbingverdachtsfällen) oder unterschiedlichen Meinungen ist definitiv ausbaubar.
Außerdem gab es bei Firmenevents als Frau auch schon sehr komische Situationen mit Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Viele verschiedene Arbeitsplätze, wie in der Unternehmensberatung üblich.
Kommunikation
Es gibt klare Kommunikationsregeln und man kann sich darauf verlassen, dass Aufgaben erledigt werden, wenn diese zugeteilt sind.
Manchmal gehen wichtige Informationen in Projekten jedoch verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise zu anderen Unternehmensberatungen geringer.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung sind ein Mann und eine Frau. Es gibt jedoch Mitarbeitende, die gefühlt bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Man bekommt sehr viele unterschiedliche Projekte und Herausforderungen, ggf. wäre aber eine höhere Spezialisierung bei bestimmten Themen im Unternehmen sinnvoll.
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Super Arbeitgeber mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Motivation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten ist die Arbeit gut mit universitäre Veranstaltungen vereinbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu Kundenterminen fährt man mit der Bahn
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Es ist auch erwünscht Vorschläge für Weiterbildungsmöglichkeiten zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, der Teamzusammenhalt ist sehr eng und gut.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, zukunftsorientiert und wertschätzend. Das Team wird in Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung (Laptops auf dem neusten Stand, höhenverstellbare Tische, Getränke/Snacks für die Mitarbeiter usw.)
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer sehr offen und ehrlich. Herzliches und ernst gemeintes Lob gehört da genau so zu, wie konstruktive Kritik. Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Spanned, vor allem auch abwechslungsreich und herausfordernd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GREEN & IBEX durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GREEN & IBEX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.