3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sind überzeugt den dem, was die tun.
Nette Kollegen, Kaffee, Getränke, keine Stechuhr, nette Raucherpausen nach eigenem Gusto, flexibele Arbeitszeiten.... passt!
Zwar hohes Arbeitspensum, aber stets die Möglichkeit auch mal früher zu gehen, private Termine ins Arbeitsleben einzubauen. Verständniss vom Arbeitgeber eigentlich immer vorhanden.
Angenehme junge und erfolgsorientierte Teams bieten ein echt gutes Arbeitsklima.
Eigentlich stets konstruktiver Austausch immer mit dem Ziel der Optimierung von Arbeitsabläufen und Routinen. Fördern und forden, lässt sehr viel Kreativität zu und bietet sehr viel Gestalltungsspielraum der eigenen Bereiche.
Technik ist auf dem neusten Stand (Apple PCs), keine Großraumbüros, modernes Gebäude mit umweltfreundlicher Kühlung und Heizung.
Sehr direkt, sachlich, nett und proaktiv.
Durch den Fokus der erneuerbaren Energien sind die Aufgaben stets sehr zukünftsorientiert.
Die grünen Energien.
Mich stört, dass nach außen eine demonstrativ gleichbereichtigte Kommunikation prpopagiert wird, jedoch hierarchisch alles sehr vorgegeben ist und ein Umgangston gepflegt wird sowie Arbeitszeiten gefordert werden, die gar nicht gehen.
Stressige, druckgeladene Atmostphäre.
Einfach nur schlecht.
Eine Work-Life-Balance gibt es nicht. Wird zwar immer gesagt, man soll nicht bis ultimo arbeiten, aber im Endeffekt muss mans dann doch.
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Für die Branche zwar gutes Grundgehalt aber schlechte und ungerechte Provisionsregelung.
Umweltbewusstsein tatsächlich vorhanden. Soziales Bewußtsein ist aber mies.
Keinerlei Zusammenhalt unter Kollegen.
Keine Aussage machbar. Alle sind unter 45.
Vor meinem Einstieg bei der Firma wurde gefordert, dass man sich aktiv einbringt. Dies wurde von den Vorgesetzten dann aber während meiner Tätigkeit dort systematisch boykottiert und abgewährt. Führungsstil: Nach außen eine demonstrative Lockerheit auf "Du-Niveau" - innen dann aber einfach nur rein hierarchisch mit persönlich werdendem und lauten Tonfall ohne konstruktive Kritik.
Ist ok. Zweier-Büros. Angenehm für die Branche.
Es gibt erst dann wirkliche Kommunikation, wenn Ergebnisse vorgetragen werden sollen. Vorher ist man auf sich alleine gestellt. Die Kommunikation dann ist persönlich werdend und lautstark.
Konnte ich keine Unterschiede feststellen. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Was gut war dort: Man wird sehr schnell sehr gefordert und hat erstmal freie Hand. Das endet jedoch sehr schnell wieder. Jedoch kann man viele verschiedene Aufgaben wahrnehmen und kann viel dazulernen.