47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Greenberg Traurig Germany Bewertungen
Greenberg
Traurig
Germany
Berlin
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Arbeitsatmosphäre, familiär und alle Kollegen sehr freundlich. Top Benefits und Mitarbeiter Events.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin froh, Teil dieses großartigen Teams und Unternehmens zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine verstärkte Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter würde die Motivation steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist wirklich positiv und motivierend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist außergewöhnlich stark, und ich schätze die Zusammenarbeit und Unterstützung meiner Teammitglieder sehr.
Vorgesetztenverhalten
Die Art und Weise, wie mein Vorgesetzte mit uns umgeht, ist äußerst unterstützend und respektvoll. Ihre offene Kommunikation und ihr Interesse an unseren Anliegen schaffen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit dem Management ist sehr effizient und transparent, was unsere Arbeitsprozesse enorm unterstützt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, viele Möglichkeiten und modernes Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Miteinander im Team,
- tolle Arbeitsausstattung sowie Benefits,
- Transparenz und offene Gespräche,
- Arbeiten auf Augenhöhe
- es gibt fast jeden Tag von irgendwem Kuchen, Käseplatten oder Kese
Verbesserungsvorschläge
Für mein Team trifft das nicht zu, aber für ein, zwei andere Bereiche: Wenn es vermehrt Kritik an bestimmten Dingen gibt, sollte man die Dinge nicht aussitzen oder zu stark verteidigen. Hinhören und darüber reden, ist manchmal angebracht und kann sicherlich ein paar zukünftige Dinge deeskalieren oder sogar einfach aus der Welt schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team haben wir viel zu lachen, arbeiten aber professionell und zielorientiert. Durch die derzeitige Aufstellung ist eine gute Balance zwischen quantitativem und qualitativem Arbeitsanfall für alle gegeben. Natürlich gibt es in anderen Teams den einen oder anderen, der distanzierter oder auch mal kühler rüberkommt. Man muss sich aber auch bewusst machen, dass es sich hierbei um eine Anwaltskanzlei handelt. An sich ist das Miteinander trotzdem immer sehr angenehm und es wird im Allgemeinen eine Du-Kultur gepflegt.
Image
Für eine Anwaltskanzlei um einiges entspannter als von mir erwartet, auch im daily Dresscode. Die Du-Kultur, das angenehme Miteinander und das moderne Umfeld helfen dabei sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind eigentlich super flexibel. Manchmal im Büro bis 18 Uhr zu sein, war am Anfang etwas befremdlich, aber ich mach dann jetzt vor der Arbeit Sport. Die 18 Uhr Regel gilt nicht für alle Bereiche von daher kann es natürlich differenzieren und entspannter sein. Homeoffice ist an einem Tag möglich, in wichtigen Situationen kann das aber auch flexibler gehalten werden. Generell sind Arztbesuche, Handwerkertermine o. Ä. immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, ich kann noch viel lernen und mich gut entwickeln. Auch die Möglichkeiten der Einbringung helfen dabei sehr. Wie es in anderen Teams ist, kann ich natürlich nicht einschätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Möglichkeiten der vermögenswirksamen Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, hier kann man noch mehr dran arbeiten. Die Mülltrennung funktioniert semi gut.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen, wenn es mal stressig wird und hilft sich gegenseitig. Wenn es doch mal eine doofe Situation gibt, kann man diese platzieren, es diskutieren, vielleicht auch noch einmal spiegeln lassen und dann sind die Dinge geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden gleichermaßen einbezogen und können aufgrund ihrer Seniorität viele inhaltliche Aspekte abdecken.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist absolut entspannt. Man kann bei Problemen immer den Kopf durch die Tür stecken und auch für informelle Gespräche ist immer Platz. Es gibt natürlich in anderen Teams andere Dynamiken, generell ist das Miteinander aber auf Augenhöhe und man wird gehört, soweit es Aspekte gibt, die besprochen werden müssen. Ich finde die Handhabung von Wisschenschaftlichen Mitarbeiter:innen und Referendar:innen sehr toll. Es wird ihnen einige Möglichkeiten geboten und auch viele werden später übernommen. Viele Vorgesetzte setzten sich auf Zeugnissen und Empfehlungen für die weitere positive Entwicklung ein.
Arbeitsbedingungen
Gutes Gehalt, moderne Ausstattung sowie ein tolles Bürogebäude.
Kommunikation
Wir haben einmal die Woche ein Kanban und tauschen uns über aktuelle Themen und anfallende Arbeiten aus. Auch wenn man über verschiedene Etagen sitzt, bekommt man dadurch alles mit. Dazu kommen vereinzelte Jour-Fixe oder man telefoniert spontan. Gleichzeitig gibt es interne Newsletter sowie Ankündigungen zu New Joinern und Leavern.
Gleichberechtigung
Aufgrund einiger weiblicher Führungskräfte, habe ich das Gefühl, dass dementsprechend auch die Gleichberechtigung stärker gelebt wird und Frauen viel gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Menge zu tun und gleichzeitig bietet das eine Bandbreite zur Entwicklung und Partizipation.
Man kann auch an den Weihnachtsevents- oder Sommerpartys mitwirken, wenn man ein wenig Lust auf Eventmanagement hat :) Gleichzeitig gibt es regelmäßige, teamübergreifende Events und Lunches. Somit kriegt man andere Projekte mit, bei denen man sich auch mal einbringen kann.
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Seit über 10 Jahren mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung jedes Einzelnen, flache Hierarchien, Arbeit macht Spaß, tolle Veranstaltungen, mal im Team, mal mit der ganzen Firma, Homeoffice-Möglichkeiten für alle
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere Atmosphäre, es wird viel gescherzt und gelacht.
Image
Deutlich besser als es mitunter von Einzelnen dargestellt wird
Work-Life-Balance
Wenn überhaupt Überstunden anfallen, können die an anderer Stelle ausgeglichen werden, es wird immer auf private Termine/Verpflichtungen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Learning Lunches, Online Kurse
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrkarte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben, aber es hat sich schon deutlich gebessert und es wird immer kritisch geschaut, wo man noch was optimieren kann. Ein Beispiel: Als ich angefangen habe, wurden noch ordnerweise Datenräume ausgedruckt, inzwischen arbeiten wir in unserer Abteilung größtenteils elektronisch.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. Man unterstützt sich gegenseitig und lernt voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Verhältnis auf Augenhöhe, inzwischen freundschaftlich, meine Meinung wird immer geschätzt und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Getränke gratis, große Mitarbeiterküche und die beste Dachterrasse Berlins.
Kommunikation
Noch ein bisschen Luft nach oben, hat sich aber schon deutlich gebessert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Neues und es wurde mir noch nie langweilig. Mitdenken und gute Arbeit werden gewürdigt und anspruchsvollere Aufgaben folgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Motivierendes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Perfekte Balance zwischen Professionalität und Empathie. Die Geschäftsleitung sowie die Partner:innen waren immer ansprechbar; Vorschläge und Kritik wurden angenommen und auch umgesetzt. Besonders haben mir die regelmäßigen Teammeetings sowie die halbjährlichen Feedbackgespräche gefallen, durch die ich mich selber reflektieren und weiterentwicklen konnte. Im Gegensatz zu anderen Großkanzleien wird hier jeder Beitrag geschätzt und wahrgenommen, ohne hierarchische Unterscheidungen.
Die Ziele der Kanzlei wurden zudem in regelmäßigen Town-Hall-Meetings kommuniziert, was zu einer hohen Transparenz führte.
Work-Life-Balance
Ist bei Greenberg im Gegensatz zu einigen der bekannten Konkurrenten tatsächlich vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei legte großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Es gab regelmäßige Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten, bei denen ich selbst mitbestimmen konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran wird stetig gearbeitet; zuletzt im Rahmen einer großen Task-Force.
Kollegenzusammenhalt
Das tägliche Miteinander war von gegenseitigem Respekt und Teamgeist geprägt. Sowohl Partner:innen als auch direkte Kolleg:innen haben stets eine offene Tür und ein offenes Ohr gehabt. Ich habe mich dadurch immer gut aufgehoben gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Trotz der mittlerweile beachtlichen Größe der Kanzlei herrscht eine beinahe familiäre und wertschätzende Atmosphäre, die sich auf allen Ebenen erstreckt.
Während meiner Zeit hatte mein Vorgesetzter stets ein offenes Ohr für meine Anliegen und war zudem daran interessiert, mich durch die Vermittlung von Wissen zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, aber teilweise sehr ungute Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Toleranz für unangemessenen Tonfall und die schlechte Atmosphäre, die dadurch geschaffen wird. Teilweise mangelt es an Führungskompetenz, wie ich finde.
Verbesserungsvorschläge
Bitte auf den Tonfall achten. Genauer zuhören, wenn Kollegen erzählen, warum sie wirklich gehen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach sind manche Partner sind okay, einige legen allerdings einen sehr unschönen Umgangston an den Tag
Karriere/Weiterbildung
Wird von meiner Führungskraft extrem gefördert, erfahre hier sehr viel Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
Standard, würde ich sagen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Business Professionals in der allg. Verwaltung super, ansonsten leider nicht, wie ich finde.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach teilweise leider nicht akzeptabel. In der allgemeinen Verwaltung ist alles super und sehr nett, in den anderen Bereichen häufig nicht.
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Ich finde, Kommunikation klappt mal ganz okay, häufig aber leider auch nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr traurige Feedbackkultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, zeitliche Flexibiltät, Förderung von Eigenintiative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Feedbackkultur, räumliche Unflexibiltät, schleppende Digitaliserungsprozesse, IT.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt das Thema Feedback ernst und gebt euer Geld nicht nur für Feedbackseminare aus, sondern setzt das verpflichtend in regelmäßigen Abständen um. Damit man vorallem in der Probezeit die Möglichkeit bekommt ins Gespräch zu kommen und an sich zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Meist kühler und rauer Umgangston, hierarchische Denkweisen werden bei den meisten Partnern schnell deutlich, manche Partner bestehen darauf nur mit "Sie" angesprochen zu werden, bei den Associates und Business Professionals hingegen eher lockerer Umgang miteinader. Insgesamt leider eher toxische Arbeitsatmosphäre.
Image
Nach Außen sehr gut. Innen läuft nur wenig rund. Die Teamevents sind hingegen sehr cool.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und auf private Termine wird Rücksicht genommen. Man kann auch entscheiden, wann man anfangen willl. Home Office wird nicht so gerne gesehen, jedoch momentan nur an einem Tag in der Woche möglich.
Karriere/Weiterbildung
Als Business Professional möglich, aber stark teamabhängig und nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Neuanfänger und Quereinsteiger wirklich sehr gut. Mitarbeiter, die schon länger dabei sind verdienen oft weniger, was natürliich auch zu Frust führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer betont wie Umweltbewusst man ist/sein will. Außer Mülltrennung ist dem aber nicht so. Die Drucker laufen den ganzen Tag (für die Geschäftsführung soll man auch gerne mal 100 Seiten nur einseitig! drucken). Nur wenige Anwälte arbeiten digital. Das Licht wird auch im Sommer um 16 Uhr schon angemacht bei strahlendem Sonnenschein.
Kollegenzusammenhalt
Die Unehrlichkeit der Partner übeträgt sich auch auf einige Kollegen. Es steht an der Tagesordnung auf der Dachterrassse bei einer Zigarette über die anderen Kollegen und Partner zu lästern. HInterm Rücken wird man gerne angeschwärzt. Direkte Kommunikation Fehlanzeige, aber es wird einem ja auch so vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Partner leben in ihrer eigenen Welt. Gibt zahlreiche Konflikte zwischen Juristen und Nicht-Juristen.
Arbeitsbedingungen
Assistenten arbeiten im Flur, teilweise unter sehr viel Lärm, Moderne Hardware und ergonomischer Arbeitsplatz. Die IT läuft aber leider sehr schlecht, was auch daran liegt, dass hier eine hohe Fluktuation herrscht bzw nicht vernünfitg investiert wird.
Kommunikation
Katastrophe. Alles geschieht hinter dem Rücken. Bei mir gabs sogar ein Feedbackgespräch am Ende der Probezeit, wo einem auf Nachfrage versichert wurde , dass man die Probezeit bestanden habe. Eine Woche später folgte in meiner Abwesenheit die Kündigung am letzten Tag der Probezeit, mit der Begründung, dass es nicht gepasst hätte. Unehrlicher und unmenschlicher Umgang mit dem Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
In der Führungsetage deutlich mehr Männer als Frauen.
Interessante Aufgaben
Teilweise viele monotone Aufgaben (Drucken, Aktenablage). Aber auch viele Ad Hoc Aufgaben - hier wird sehr viel Wert auf Eigeninitiative gelegt.
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Unternehmen mit typisch amerikanischer Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die modernen Arbeitsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr verantwortliche Personen beschäftigen, die für die Kommunikation/Betreuung der Angestellten zuständig sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher trist, es gibt keinen kollegialen Austausch oder gar Unterstützung für die Neuankömmlinge.
Image
Leider stimmt das Image der Firma nicht überein mit dem, was die Firma nach Außen vertritt. Die Kanzlei ist groß in der Akquise neuer Mitarbeiter, diese werden dann aber nicht behalten. Es gibt keine Kommunikation bzgl. der Arbeitsleistung, ebensowenig Personalgespräche. Daher auch relativ hohe Fluktuation (freiwillig wie auch unfreiwillig).
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair, die Einteilung der Arbeit erfolgt - soweit bei der Arbeitsbelastung möglich - frei.
Kollegenzusammenhalt
Gruppen halten zusammen, indes herrscht hoher Konkurrenzdruck.
Vorgesetztenverhalten
Nach Außen sind es flache Hierarchien in amerikanischem Still. Nach Innen allerdings eine festverankerte steile Hierarchie. Das Arbeitspensum wird vom Fachleiter aufgeteilt und mehrmals in der Woche kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neusten Stand, es besteht Zugang zu den relevanten Datenbanken und die Programme sind ebenfalls, auch wenn sie häufig ausfallen, gut.
Kommunikation
Es gibt keine Personalgespräche, sodass man häufig nicht weiß, wo man steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut.
Gleichberechtigung
Ist gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig; unterschiedlichste Arbeitsbereiche.
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Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Open Door Policy, Diversity, Gleichberechtigung, Multikulturell, Gesundheitsprogramme (Fitnesskurse, Yoga usw), Weiterbildungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sehr gut, aber noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung, die Gleichberechtigung, die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Integration neuer Mitarbeiter- besonders die Einarbeitung war leider alles andere als gut. Mehr Gleichberechtigung und ordentliche Büros für die Sekretär:innen! Und ganz besonders mehr Feedbackgespräche.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung: Leider hatte ich nicht viel Glück und hatte nur eine Kollegin, wo man sich gegenseitig den ganzen Tag angeschwiegen hat.
Image
Wie der Titel sagt: Nach außen sehr gut, jedoch mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, jedoch abhängig von der Koleg:innen- Homeoffice 1x die Woche möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nie von gehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häufige Flugreisen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team, ich hatte leider gar keinen Zusammenhalt mit irgendjemanden.
Vorgesetztenverhalten
Fair, jedoch kaum Kommunikation aufgrund von Zeitmangel- sehr schade.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, jedoch sitzen die Sekretär:innen auf dem Flur und klagen häufig über die Lautstärke.
Kommunikation
Leider in den ersten Monaten überhaupt kein Feedback, bis man dann urplötzlich gekündigt wird, weil "es nicht passt". Hätte verhindert werden können, wenn man miteinander gesprochen hätte.
Gleichberechtigung
Juristen und Nicht Juristen wurden stark von einander unterschieden, so wurde beispielsweise häufig unter Juristen geduzt und unter Juristen und Nicht- Juristen gesiezt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Greenberg Traurig Germany durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Greenberg Traurig Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Greenberg Traurig Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.