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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Greenbox die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greenbox
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Greenbox
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Natürlich gibt es immer mal Momente, wo es zu Reibungen kommt, aber das war nicht persönlich oder von langer Dauer. Der Teamspirit ist hervorragend und es hat immer Spaß gemacht dort zu arbeiten.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

All in all war die Kommunikation sehr gut. Hier und da gibt es Verbesserungspotential aber das ist klagen auf hohem Niveau.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sicherlich von Abteilung zu Abteilung und von Person zu Person abhängig, aber insgesamt herrscht bei Greenbox/Bionatic ein sehr kollegialer Umgang und Probleme sind nicht von langer Dauer.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Das Unternehmen und seine Führungskräfte gehen viele Extrameilen um den Mitarbeitern in unterschiedlichsten Lebenssituation bei einer guten Work-Life-Balance zu unterstützen. Miteinander reden löst die meisten Probleme.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ich kann sowohl über meinen Vorgesetzten, als auch über die anderen Vorgesetzten nur Gutes berichten. Natürlich haben wir alle unsere Stärken und Schwächen, aber Anforderungen und Gegenleistungen wurden immer klar kommuniziert, genauso wie wenn es mal Probleme gab.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ein junges Unternehmen, das sich mit und im Markt verändert und entwickelt. Alle, die Lust haben daran mitzuwirken, bekommen auch die Möglichkeit, spannende Aufgaben zu übernehmen.

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