Blinde Führung ohne Zielvorgaben und keiner Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter halten den Laden zusammen und motivieren sich gegenseitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ziellosigkeit
- inkompetentes Führungsverhalten
- Keine UN-Kultur, Fehlerkultur und Motivationskultur
- Mitarbeiter werden nicht gefördert
- Titelvergabe ohne entsprechende Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
- Strategie und Ziele einführen und Mitarbeiter fördern, so entsteht und bleibt Mehrwert!
- Führungskräfte müssen in Mitarbeiterführung ausgebildet werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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