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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Greenerity die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir haben unsere Belegschaft innerhalb eines Jahres verdoppelt und sind stolz darauf, dass uns die Integration der neuen Mitarbeitenden bei den herausfordernden Wachstumsbedingungen sehr gut gelingt! Aus diesem Grund setzt Greenerity den Fokus vor allem auf die Menschen: Teamentwicklung, individuel ...
Eine der größeren Herausforderungen bei dem aktuellen Unternehmenswachstum ist eine gute Kommunikation über mehrere Standorte in einem Umfeld von kontinuierlicher Entwicklung beizubehalten. Wir möchten weiterhin ein Unternehmen sein, dass alle Mitarbeitenden bei Entscheidungen einbezieht, befähigt ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Der Flurfunk weiß es bereits im Vorfeld. Zb keine Erfolgsbeteilung und kommende Kurzarbeit
Im Team eine gute Zusammenarbeit aber mit den anderen Abteilungen nicht immer gut
Gut und das wird teilweise sehr ausgenutzt
Schlecht. Versprechungen werden nicht eingehalten. Im Ausreden sind sie gutgeschult. Nur sie sollten sie abstimmen bevor sie was behaupten
Aufgaben sind interessant nur die Geduld des
Mutterkonzern fehlt und Entlassungen drohen
Im Team eine gute Zusammenarbeit aber mit den anderen Abteilungen nicht immer gut