Team war mal ein Team, jetzt nur noch Ellenbogengesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür ist nicht genügend Platz.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und eingehen, Kunden informieren, Ego zu Hause lassen, nicht von der heilen Welt predigen sondern von der Realität.
Arbeitsatmosphäre
Intern wird die Firma und die aktuelle Situation als sehr glorreich dargestellt. Und gleichzeitig wird sehr viel Druck ausgeübt, weil es doch nicht so glorreich zu sein scheint.
Kommunikation
Es wird vieles und gleichzeitig nichts gesagt. Wichtige Informationen bleiben zu oft aus.
Kollegenzusammenhalt
Früher ein sehr großer Zusammenhalt, nun leider nur noch Ellenbogengesellschaft. Man kann kaum noch Jemandem vertrauen.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gut. Auch auf Kolleginnen mit Kindern wird eingegangen. Jedoch sind die Arbeitszeiten nicht sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Auf Frauen wird je nach Vorgesetzten weniger positiv eingegangen als auf Männer. Ängste werden heruntergespielt.
Interessante Aufgaben
Durch eine interne Umstrukturierung komplett anderes Aufgabengebiet als vorher. Subjektiv zu bewerten. Meiner Meinung nach nicht mehr interessant.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, gut ausgestattete Büros, Obst, Getränke, Kaffee und Damenprodukte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell ist Glasfaser nachhaltig. Zu viele Dokumente werden gedruckt um dann fast umgehend wieder entsorgt zu werden, weil etwas inhaltlich nicht gepasst hat. Einige Kontrollen würden dies verhindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Branchen-übliches Gehalt
Image
Versprechungen werden nach außen gemacht, nicht eingehalten und die Kunden zu selten oder zu spät informiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man von sich selbst sehr überzeugt ist und das anderen auf die Nase binden kann, kann man sich hier weiterentwickeln. Kompetenzen werden dabei eher in den Hintergrund gestellt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Moin liebe Kollegin, Moin lieber Kollege!
"Team war mal ein Team, jetzt nur noch Ellenbogengesellschaft" – das klingt nach einem Szenario, das besser in einer Wrestling-Arena als im Büro passen würde!
Aber im Ernst, wir verstehen Deine Frustration. Ein starkes Team ist das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens.
Es tut uns deshalb sehr leid zu hören, dass Du Dich in Deinem Aufgabenbiet nicht mehr wohlgefühlt hast und es Dir an Platz für Verbesserungsvorschläge gemangelt hat. Wir haben seit 2022 – das Datum entnehmen wir Deiner Bewertung – sichergestellt, dass alle Stimmen gehört werden und konstruktive Ideen immer willkommen sind. Denn am Ende des Tages sind es die kleinen Veränderungen, die den Unterschied machen.
Wir möchten, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und sich entfalten kann, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Denn letztendlich sind wir alle Teil des selben GREENFIBER-Teams. Versprechungen sollten deshalb keine leeren Worthülsen sein, sondern Taten folgen lassen. Außerdem sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das sehr großen Wert auf Work-Life-Balance legt. Deshalb haben wir seit 2022 für noch mehr Work-Life-Balance gesorgt und noch flexiblere Arbeitszeiten angeboten, damit jeder bei GREENFIBER sein persönliches Gleichgewicht finden kann.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team