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Bewertungen

GREENFIBER Personal-TeamHRMärz 2024

Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!

Es freut uns zu hören, dass es einige unschlagbare Teams gibt und dass Team-Events wie Weihnachts- und Sommerfeste geschätzt werden. Denn schließlich ist ein gutes Team das Rückgrat eines jeden erfolgreichen Unternehmens.

Was die interne Kommunikation angeht, wissen wir, dass es Verbesserungsbedarf gibt. Wir nutzen bereits kollaborative Tools wie Teams oder Sharepoint und achten darauf, aktuelle Pressemitteilungen oder Informationen entweder dort oder via Mail zu platzieren. Und zwar eigentlich vorab! Welche Ideen hast Du diesbezüglich? Wie können wir die interne Kommunikation Deiner Meinung nach noch besser machen?

Außerdem werden wir sicherstellen, dass feste, abteilungsübergreifende Prozesse definiert werden und dass sich alle Abteilungen an diese halten. Denn schließlich sind klare Prozesse der Schlüssel zu einer effizienten Arbeitsumgebung.

Für Weitebildungen steht jedem Mitarbeitenden ein festes Budget zur Verfügung. Bitte wende Dich jederzeit an die Personalabteilung, um individuelle Ideen gemeinsam zu besprechen.

Danke, dass Du uns mit Deiner Bewertung die Möglichkeit gibst, an den o.g. Punkten zu arbeiten.

Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team

GREENFIBER Personal-TeamHRMärz 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir verstehen, dass zu viele Veränderungen auf einmal ein echter Wirbelwind sein können.

Wir werden daran arbeiten, sicherzustellen, dass alle Änderungen besser kommuniziert werden. Denn schließlich wollen wir nicht, dass sich unser Büro wie ein Drehbuch für ein Drama anfühlt!

Trotzdem: „Nichts ist so beständig wie der Wandel“ (Heraklit) Wir müssen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln sowie auf aktuelle Marktanforderungen reagieren.

Natürlich kann es dadurch im Unternehmensalltag zu schnellen bzw. spontanen Entscheidungen kommen, die vielleicht nicht immer nachvollziehbar sind. Dennoch werden wir uns dafür einsetzen, dass unsere Entscheidungen verständlicher und nachvollziehbarer kommuniziert werden.

Dein Feedback wird uns dabei sehr helfen, uns zu verbessern. Danke dafür.

Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team

GREENFIBER Personal-TeamHRMärz 2024

Moin liebe Kollegin, Moin lieber Kollege!

"Team war mal ein Team, jetzt nur noch Ellenbogengesellschaft" – das klingt nach einem Szenario, das besser in einer Wrestling-Arena als im Büro passen würde!

Aber im Ernst, wir verstehen Deine Frustration. Ein starkes Team ist das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens.

Es tut uns deshalb sehr leid zu hören, dass Du Dich in Deinem Aufgabenbiet nicht mehr wohlgefühlt hast und es Dir an Platz für Verbesserungsvorschläge gemangelt hat. Wir haben seit 2022 – das Datum entnehmen wir Deiner Bewertung – sichergestellt, dass alle Stimmen gehört werden und konstruktive Ideen immer willkommen sind. Denn am Ende des Tages sind es die kleinen Veränderungen, die den Unterschied machen.

Wir möchten, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und sich entfalten kann, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Denn letztendlich sind wir alle Teil des selben GREENFIBER-Teams. Versprechungen sollten deshalb keine leeren Worthülsen sein, sondern Taten folgen lassen. Außerdem sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das sehr großen Wert auf Work-Life-Balance legt. Deshalb haben wir seit 2022 für noch mehr Work-Life-Balance gesorgt und noch flexiblere Arbeitszeiten angeboten, damit jeder bei GREENFIBER sein persönliches Gleichgewicht finden kann.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team

GREENFIBER Personal-TeamHRMärz 2024

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich nicht wertgeschätzt und gehört gefühlt hast. Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut! Wir möchten, dass sich jeder bei uns wohl, respektiert und vor allem wert geschätzt fühlt und sich entfalten kann, unabhängig von Kommunikationsstil, Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Dafür schaffen wir eine transparente und faire Arbeitsumgebung.

Veränderungen sind nie einfach, und so kann es zeitweise gewirkt haben, als gäbe es keine Struktur oder die Strategie fehle. Die Umstrukturierungsmaßnahmen sind nun abgeschlossen. Natürlich kann es im Unternehmensalltag aber immer zu schnellen bzw. spontanen Entscheidungen kommen, die vielleicht nicht immer nachvollziehbar sind.

Dennoch setzen wir uns stark dafür ein, dass unsere Entscheidungen verständlich und nachvollziehbar kommuniziert werden. Es tut uns leid, dass sie Deiner Meinung nach nicht transparent genug gewesen ist. Wir werden daran arbeiten, eine noch offenere Kommunikation aufzubauen – intern wie extern.

Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team

GREENFIBER Personal-TeamHRMärz 2024

Moin liebe Kollegin,
Moin lieber Kollege!

Es tut uns leid, dass Deine Zeit bei uns nicht die besten Erinnerungen hinterlassen hat. Aber hey, zumindest können wir uns darauf einigen, dass der Kaffee gut ist, oder?

Was Deine Kritikpunkte angeht, verstehen wir natürlich Deine Frustration. Niemand mag es, wenn Dinge nicht so laufen, wie sie sollten. Vielleicht haben wir da in der Vergangenheit ein paar Haken geschlagen, die nicht hätten sein müssen. Veränderungen sind nie einfach, aber wir arbeiten daran, eine offenere und transparentere Kommunikation aufzubauen – intern wie extern.

Dennoch ist es sehr schade zu hören, dass Du das Gefühl hattest, bei uns klappt wirklich gar nichts. Vielleicht magst Du uns konkrete Beispiele geben, damit wir uns verbessern können?

Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team

GREENFIBER Personal-TeamHRMärz 2024

Liebes Teammitglied,

schade, dass Du nicht mehr so zufrieden bist, wie „in den guten alten Zeiten“. Veränderungen sind nie einfach, aber wir arbeiten daran, eine offenere Kommunikation aufzubauen – intern wie extern.

Wir verstehen, dass Unsicherheit im Team Unruhe schaffen kann. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder sicher und geschätzt fühlt. Wir legen viel Wert darauf, Vertrauen aufzubauen und klare Kommunikation zu fördern, um diese Ängste zu mindern.

Deine Rückmeldung ist uns dabei sehr wichtig, danke dafür, und hilft uns, uns zu verbessern.

Herzliche Grüße & alles Gute für Deine berufliche Zukunft
Dein GREENFIBER-Team

GREENFIBER Personal-TeamHRMärz 2024

Lieber Kollege/Kollegin,

danke für Deine offenen Worte und Deine kununu-Bewertung. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und setzen alles daran, unsere Unternehmenskultur zu verbessern.

Es ist uns wichtig, eine offene und transparente Kommunikation zu pflegen und dafür zu sorgen, dass Anspruch und Wirklichkeit nicht länger getrennte Wege gehen. Denn nur gemeinsam und als Team können wir Herausforderungen meistern.

Uns liegt es sehr am Herzen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Zusammenhalt geprägt ist, das einem stabilen Stamm gleicht und keinem absteigenden Ast.

Gehabe aus den 80ern können wir dennoch nicht bestätigen und leider auch nicht nachvollziehen. Vielleicht magst Du uns Deine Anmerkungen dazu an personal@greenfiber.de zusenden?

Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team