Motivierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und engagierten Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Das Engagement und Motivation der Kolleg:innen hat mich seit Beginn an begeistert. Jede/jeder möchte sich & ihre/seine Ideen im Team einbringen um das Unternehmen voranzubringen. Es ist nicht superwichtig, dass man über viel Berufserfahrung verfügt, wichtiger ist es, dass es menschlich passt und die Bereiche leben von der guten Zusammensetzung der Teams. So kommt man gerne ins Büro, weil es Spass macht mit den Kolleg:innen zu arbeiten und man wirklich überall Rat oder Hilfe bekommt aber auch den Raum hat, viele neue Ideen einzubringen.
Kommunikation
Bei 12 Standorten bleibt es nicht aus, dass die interne Kommunikation manchmal auf der Strecke bleibt, bzw. einige Standorte besser infomiert sind als andere. Das ist aber eine Sache an der bereits gearbeitet wird. Es werden unterschiedliche Kommunikationskanäle genutzt wie Teams, E-mail oder Town-hall Meetings um alle Teammitglieder auch diejenigen im Home-Office zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Selten in Unternehmen so sympathische Kolleg:innen erlebt im Arbeitsalltag, man hilft sich, hat Spass miteinander und kann sich gegenseitig unterstützen wenn es mal knifflig wird. Auch wenn es stressiger ist und viel zu tun ist, kann man sich auf das Team 100% verlassen. Der Teamgedanke wird in gemeinsamen Team Events, Sommerfesten oder Weihnachtsfesten gestärkt und es gibt häufiger sportliche Aktivitäten an denen man sich beteiligen kann, wenn man will.
Work-Life-Balance
Home Office wird für die meisten Bereiche ermöglicht und Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden. Generell gibt es in den Vermarktungsphasen auch stressigere Phasen für alle Bereiche aber genauso wird darauf geachtet, dass Pausen gemacht werden oder Ausgleich genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen sind es zumeist jüngere Führungskräfte die aber sehr engagiert die Teams führen und einen wertschätzenden Führungsstil leben. Man kann sich immer an die Teamleitungen oder Bereichsleitungen wenden, wenn man Unterstützung braucht.
Interessante Aufgaben
Hier hat man noch ganz viel Gestaltungsspielraum, der Geschäftführung und der Unternehmensentwicklung ist es wichtig, dass auch neue Kolleg:innen direkt neue Ideen mit einbringen, die umgesetzt werden können. Die Aufgaben sind super spannend, gerade in den letzten Monaten des Unternehmenswachstums und man kann sich selbst fachlich und persönlich stark weiterentwicklen. Die Entscheidungswege sind kurz, so dass vieles bereits in kurzer Zeit realisiert werden kann.
Gleichberechtigung
Guter Mix aus weiblichen/männlichen Führungskräften und Teamleitungen. Alle haben die gleichen Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Von Studierenden, Praktikanten bis Teilzeitrentner sind alle willkommen und gut aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind hell und modern und in den meisten Fällen mit den plakativ grünen GREENFIBER slogans. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze und höhenverstellbare Schreibtische. Obst/Snacks in den Büros. Wasser/Kaffee/Tee zur Verfügung. Bei Innenstadtlage ist auch ein Stellplatz im Parkhaus verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, gerade wenn es um den Umgang mit Einweg Verpackungen geht. Aber das Merchandise ist nachhaltig/recyclebar und/oder vegan.
Sozial engagiert man sich bei vielen lokalen Einrichtigungen sowie einigen grösseren Handballvereinen vor Ort.
Gehalt/Sozialleistungen
Stimmiges Gehaltspaket, fair und transparent: jeder Bereich hat eine einheitliche Gehaltsstruktur. Weihnachtsgeld und Leistungsprämien. Im Vertrieb gibt es ein Provisionsmodell
Image
Könnte an einigen Standorten besser sein. Liegt viel auch am Projektfortschritt vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen liegt viel Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, welches individuell genutzt werden kann für interne und externe Schulungen. Auch Führungskräfte erhalten gezielt Führungstraining. Mit der entsprechenden Leistung und Engagement haben alle die Chance sich weiterzuentwickeln, Teamlead zu sein oder in andere Bereiche zu wechseln.
Arbeitgeber-Kommentar
Moin lieber Kollege, liebe Kollegin,
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung bei kununu genommen hast!
Schön zu hören, dass du das Teamgefühl im Unternehmen schätzt und Du gerne bei GREENFIBER arbeitest. Sprich mich doch gerne an, an welchen Stellen wir noch besser werden können und wo du Verbesserungspotenzial siehst.
Ansonsten freut es uns natürlich, dass Du den vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsbereich sowie die individuelle Weiterentwicklung so positiv hervorhebst. Wir sind auch sehr stolz auf den neuen Schulungskompass und freuen uns auf viele gemeinsame Schulungen mir Dir.
Danke für dein Feedback,
Kristin
GREENFIBER Team