Mangelhafte Führungskräfte und schlechte Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich jedem wird hier eine Chance gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mögliche Veränderungen werden versprochen, aber nicht umgesetzt. Vorgesetzte sind gewöhnungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder, der möchte, sollte auch Führungskraft werden. Hier sollte wirklich sorgfältiger ausgewählt werden.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Struktur, lasche Organisation, enttäuschendes Miteinander.
Kommunikation
Infos muss man sich selbst besorgen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kümmert sich um sich selbst. Viele Einzelkämpfer. Teamzusammenhalt habe ich hier vergeblich gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Leitung, kein Durchgreifen. Beschwerden (Mobbing) wurden mit scharfen Worten abgeschmettert. Im Nachhinein hätte ich mich an die Perso wenden sollen, aber nach der unterirdischen Reaktion von Teamleitung und Abteilungsleitung habe ich das dann lieber gelassen.
Interessante Aufgaben
Nicht interessanter als anderswo. Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu gering. Ich weiß nicht, ob sich da inzwischen etwas getan hat.
Image
Bisher habe ich nur negatives gehört.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/Anlernen findet quasi nicht statt. Vieles wird versprochen, wenig gehalten.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Moin liebe Kollegin, Moin lieber Kollege!
Danke für Dein ehrliches Feedback. Schade, dass Deine Erfahrungen nicht Deinen Erwartungen entsprachen. Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und arbeiten stets an Verbesserungen. Stimmt, nicht jeder hat das Zeug dazu, Kapitän zu sein – aber wie Du ebenfalls feedbackst: Jedem wird eine Chance gegeben. Und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns die Unterstützung und Struktur erhalten, die sie verdienen.
Was Mobbing betrifft, ist für uns eine Nulltoleranzpolitik selbstverständlich. Wir nehmen jegliche Beschwerden sehr ernst und bieten ein offenes Ohr sowie klare Verfahrenswege für Betroffene. Vor allem arbeiten wir an der Organisation, damit sich niemand wie ein Einzelkämpfer fühlen muss. Es tut uns leid, wenn es Dir so vorkam.
Durch die o.g. Maßnahmen ändern sich nicht nur die Verhältnisse, sondern hoffentlich auch Dein Bild von uns. Bis dahin bleiben wir dran und wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team