4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nach dem 1. Gespräch, keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Bewerben kam schnell eine Rückmeldung für ein Videointerview. Und nun fast nach 2 Wochen kam keine Rückmeldung mehr. Man sollte doch wenigstens so höflich sein und wenigstens absagen können. Zeigt sehr deutlich den mangelnden Respekt. Und der Stundenlohn von 14€ ist echt ein Witz für Leute mit Arbeitserfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein optimaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Influencer Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Rückmeldung auf die Bewerbung kam innerhalb von wenigen Tagen. Danach ein erstes Kennenlerngespräch online, in dem einem erklärt wurde, dass der nächste Schritt eine Case Study ist. Auf die Case Study wurde dann verzichtet und ein zweites, zeitlich etwas verzögertes persönliches Gespräch vereinbart. Nach diesem Gespräch wurde zugesprochen, eine Entscheidung innerhalb der nächsten Woche zu erhalten. Wie erwartet kam nichts. Erst auf Nachfrage meinerseits nach fast 2 Wochen kam eine copy-paste Absage. Auf Nachfrage wieso es eine Absage ist, bekommt man erneut eine copy-paste Antwort in der behauptet wurde, dass ein anderer Bewerber besser in Frage kommt.
Komischerweise wurde die Stelle wenige Tage nach meiner Absage wieder online gestellt und ist seitdem weiterhin offen. Man erhält das Gefühl, dass Greenforce garnicht einstellen möchte. Eine ehrliche Antwort auf Nachfragen wäre angebracht. Vielleicht wäre eine HR Managerin, welche sich solchen Prozessen annimmt, sinnvoll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eine Rückmeldung wäre schön gewesen
Bewerber/inHat sich 2022 als Brand Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber*innen zu- oder absagen, nicht ignorieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Disappointing application process
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Cooperations Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Reply (quicker) to applicants
- They should put some time into providing applications with an honest feedback rather than sending automated messages at 5 am
- I wonder if they are actually hiring as they just keep on posting the same positions over and over
- maybe would be worth to hire a recruiter first
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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