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greenhats 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei greenhats die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
greenhats
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
greenhats
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung, Vertrauen, Fairness. Dazu kann sich jeder nach seinen Möglichkeiten und Vorlieben einbringen.
Ich glaube, wir kommen alle gerne zur Arbeit - egal ob remote oder in Präsenz.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle nötigen Informationen werden gut kommuniziert, aber es gibt keine endlosen unfruchtbaren Meetings.
Optimal ist die Kommunikation vor Ort aber auch mit den remote-arbeitenden Kollegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn aus Kollegen Freunde werden...

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

unschlagbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Realistische Ziele, Zielkorrekturen, offene Kommunikation, Wertschätzung, was will man mehr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es könnte nicht spannender sein, als Teil des Wachsens zu sein.

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