Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Greenhorn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Teammeetings, wo alles besprochen werden konnte. Da wurde auch weitere Pläne besprochen, die von weiter oben kamen.
Am Anfang waren wir ein Team, was allerdings immer weiter auseinander gefallen ist (bedingt durch den Chef und seine Lieblinge)
Man bekommt Arbeit und privates gut zusammen. Man hat immer die Möglichkeit auf Homeoffice, wenn Arzttermine sind, alles ist möglich.
Von oben herab. Schwimmen in einer anderen Liga und lassen es nach unten immer raus…
Firmenstruktur wechselt ständig, immer Chaos. Der eine liebt es, der andere nicht.
Es geht nach Nase. Wer dem Chef genug nach seinem Mund redet ist weit vorn mit dabei. Am Anfang waren alle ein Team und es wurde miteinander gearbeitet, gelacht und auch sich für privates interessiert. Tendenz stark abfallend.