Greening 

Solar 

GmbH

Bewertungen

HR-TeamMärz 2025

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, unser Unternehmen sei nicht ausreichend strukturiert und unser Onboarding-Prozess nicht ausreichend.

Als junges Unternehmen befinden wir uns noch im Aufbau, weshalb es in manchen Bereichen noch Entwicklungspotenzial gibt. Dennoch legen wir großen Wert darauf, neue Mitarbeitende bestmöglich zu integrieren – mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, der sowohl technische als auch allgemeine Inhalte vermittelt. Digitale Materialien wie Videos dienen bei uns als Ergänzung, ersetzen aber nicht die persönliche Einarbeitung.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und arbeiten stetig daran, unsere Prozesse weiter zu optimieren. Für einen offenen Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Beste Grüße
Greening Deutschland

HR-TeamMärz 2025

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben.

Wir sind ein Unternehmen, das sich in einem dynamischen Umfeld bewegt, und setzen ambitionierte, aber machbare Ziele. Dabei ist es uns wichtig, realistische Deadlines zu definieren und flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Es kann in Einzelfällen vorkommen, dass Fristen angepasst werden müssen – jedoch geschieht dies stets mit der Absicht, Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen.

Auch wenn Sie für sich persönlich keine positiven Aspekte erkennen konnten, sind wir überzeugt davon, dass unser Team engagiert und motiviert arbeitet, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln.

Für einen offenen Austausch stehen wir jederzeit zur Verfügung.

Beste Grüße
Greening Deutschland

HR-TeamMärz 2025

Liebe:r Bewerter:in,

wir schätzen ehrliches Feedback, jedoch bedauern wir den extrem abwertenden Ton Ihres Kommentars. Kritik ist wichtig und willkommen, aber sie sollte sachlich und fair bleiben.

Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in unserem internationalen Team, das zu 90 % aus nicht-muttersprachlichen Kolleg:innen besteht. Sprachkurse, drei Unternehmenssprachen sowie gezielte Maßnahmen zur Förderung von Gleichberechtigung und Zusammenarbeit sind für uns nicht nur selbstverständlich, sondern werden aktiv gelebt.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und Offenheit – das bestätigen viele unserer Mitarbeitenden. Diskriminierung und Mobbing haben bei uns keinen Platz, und wir gehen solchen Vorfällen mit klaren internen Prozessen konsequent nach.

Auch Ihre Darstellung der Work-Life-Balance entspricht nicht der Realität. Unsere Mitarbeitenden nutzen aktiv Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und zwei Wochen Workation pro Jahr. Diese Benefits tragen nachweislich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei, wie von vielen Kolleg:innen geschätzt wird.

Wir wissen, dass Veränderungen in einem wachsenden Unternehmen Herausforderungen mit sich bringen können. Dennoch sind wir überzeugt, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem Entwicklung und Zusammenarbeit gefördert werden. Sollte Ihr Eindruck ein anderer gewesen sein, stehen wir für einen konstruktiven Austausch gerne zur Verfügung.

Beste Grüße
Greening Deutschland

HR-TeamMärz 2025

Dear reviewer,

Thank you for your feedback. We are sorry to hear that your experiences with us did not meet your expectations. We value every opinion and take it seriously.

It's unfortunate that this feedback was shared in such a manner, as constructive feedback always helps us grow. We want to emphasize that our goal is to maintain a respectful and open dialogue with our employees. When facing challenges or dissatisfaction, we are always ready to find solutions together – and we would have appreciated the opportunity to address this with you directly.

Regarding the suggested changes in leadership, we would like to point out that we prefer respectful communication and factual feedback. Our leaders are always open to suggestions to improve the work environment.

Our international team, which consists of over 12 nationalities, represents a respectful and inclusive work atmosphere. Discrimination or bullying has no place here – and we have clear processes to address such matters. We also foster continuous development with language courses and the promotion of diversity.

As a young startup, we offer the opportunity to take on responsibility quickly and grow in projects – particularly for young talent who can get involved from day one. We are proud of the personal and professional development our employees experience with us.

Work-life balance is also important to us, and many of our employees actively use flexible working hours as well as the opportunity to combine work with a break through workation.

We are always open to a respectful exchange and welcome constructive suggestions that can help us continue improving.

Best regards,
Greening Germany