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GreenPocket 
GmbH
Bewertung

Praktikum Bereich Projektmanagement

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abgesehen von der tollen Arbeitsatmosphäre und dem Komfort, welchen man als Mitarbeiter genießt, fande ich im Nachhinein den Workload bei GreenPocket als eine sehr lehrreiche Erfahrung. Zu Beginn kann man leicht überfordert sein, sorgt im Endeffekt aber dafür, dass man über seine Komfortzone hinauswachsen kann. Wenn es einem zu viel wird, kann man trotzdem jederzeit eine Reduzierung der Aufgaben einfordern, hier waren meine Vorgesetzte zu jeder Zeit entgegenkommend.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Meetings da man oftmals nicht effektiv mitwirken kann

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Arbeitsklima, da jeder im Team respektiert und geschätzt wird. Auch als Praktikant hat man nie das Gefühl eine Person 2.Klasse zu sein, vielmehr erhält man viel Verantwortung.

Kommunikation

Aufgaben und Ziele werden eigentlich immer klar definiert, Rückfragen sind sogar erwünscht um Probleme präventiv zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Wohl einer der großen Stärken bei GreenPocket. Ein über Abteilungsgrenzen hinweg sehr freundliches und nettes Team. Verstärkt wird dies durch verschiedene Teambuilding Maßnahmen wie bspw. den GreenPocket Day.

Work-Life-Balance

Ich war immer sehr dankbar dafür, dass ich als Praktikant remote arbeiten durfte. Überstunden werden von keiner Seite verlangt, kann man aber gerne machen, wenn man möchte.

Vorgesetztenverhalten

Die flachen Hierarchien werden hier sehr deutlich. Ein moderner Führungsstil wo auch die Meinung der normalen Mitarbeiter zählt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben gepaart mit Weekly Doings sorgen für eine gute Balance. Bei Eigeninitiative kann man sich in den verschiedensten Bereichen engagieren.

Karriere/Weiterbildung

Hier liegt ebenfalls eine große Stärke. Es gibt einen monatlichen Weiterbildungstag, wo man sich aus verschiedenen Themenfeldern entweder methodisch oder fachlich weiterbilden kann.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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